Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


  • Расчет больничных: проблемные зоны Расчет больничных в теории — это одно дело. Но практика иногда преподносит такие задачки со звездочками, к которым просто не понимаешь, с какой стороны лучше подойти. Мы всегда готовы помочь найти решение. В этой статье мы обобщили вопросы наших читателей, связанные с расчетом больничных, которые поступили к нам в редакцию, и привели ответы на них.
  • Страховой стаж: считаем и подтверждаем Чтобы оплатить работнику период временной нетрудоспособности, работодателю мало получить от него больничный лист. Нужно еще правильно определить страховой стаж такого гражданина. Как это сделать, мы сейчас и напомним.
  • Работник заболел COVID-19: действия работодателя В отличие от наших законо­творцев, работодатель не имеет права на ошибку. Он должен все знать, все уметь, обо всем догадываться и не нарушать права работников. Ситуация с коронавирусом на 100 % подтверждает сказанное выше. Карантин продолжается уже больше полугода. Статистика по заразившимся пугает. Но работодатель остается один на один с COVID-19.
  • Больничный в месяце отпуска: что учесть У нашего читателя возник вопрос по расчету больничных работнику, который заболел сразу после отпуска. Ситуация такая: работник с 20.07.2020 г. по 09.08.2020 г. находился в ежегод-ном отпуске (21 к. дн.) и сумма начисленных ему отпускных за этот период составила 5038,50 грн. За период с 10.08.2020 г. по 21.08.2020 г. он предоставил больничный лист. Об-щий страховой стаж — 7 лет и 3 месяца. Также работник находился в отпуске без сохране-ния зарплаты в связи с карантином 52 календарных дня. Как правильно рассчитать сумму больничных?
  • Больничные и карантин. Встречаем изменения Приказом МОЗ от 27.04.2020 г. № 963 нормирован порядок выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность в период карантина, в том числе больничных в связи с изоляцией от COVID-19. Обсудим подробности!
  • Работник 60+: карантинные нюансы В заботе о своих гражданах КМУ постановлением № 211* приказал лицам старше 60 лет находиться на самоизоляции — за рядом исключений. В связи с этим возникает ряд вопросов. Для каких категорий граждан 60+ данным документом сделано исключение? Что делать работодателю: как табелировать отсутствие такого работника, как ему оплачивать/не оплачивать этот период? Кто понесет ответственность, если выяснится, что работник 60+, который должен быть дома, выходил на работу?
  • Антикоронавирусные законы: отпуск, больничный, ЕСВ-штрафы О том, что антикоронавирусные законы № 5301 и № 5332 приняты и вступили в силу, вы уже знаете3. Сейчас наша задача — более подробно поговорить о тех изменениях, которые касаются трудовых отношений: отпуска, больничные. И еще пару слов скажем о ЕСВ.
  • Больничные листы на бумаге: отказывать или принимать? Правда ли, что предприятие не имеет права принимать к оплате бумажные больничные листы, которые выданы (открыты) начиная с 1 апреля 2020 года?
  • Суммированный учет: если работник болел, был в отпуске Как рассчитать количество сверхурочных часов, если работник в расчетном периоде болел (был в отпуске)? Давайте разберемся.
  • Вместо листка нетрудоспособности — справка, затем вместо справки — листок нетрудоспособности: что делать работодателю Работник после болезни принес от врача не листок нетрудо­способности, а справку — ф. № 036/о. В ней указаны такие же данные, какие должны быть в больничном листе, есть все подписи врачей и печати, в том числе поликлиники. Выдача справки, как это пояснил работнику врач, была обусловлена отсутствием бланков листков нетрудоспособности, поэтому временно вместо них выдаются справки. Такая справка не оплачивалась. Сейчас поступила информация о том, что появились бланки листков нетрудоспособности. Что делать работникам, болевшим по таким справкам, и их работодателям?
фото автора В фокусе
Ушакова Лилия Объединенный отчет: правильная нумерация...
15545 42
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям