Все статьи журнала Бухгалтер 911 по тегу: [гражданско-правовой договор]

Важные цифры 2020 года: налогообложение доходов физлиц и соцстрахование Прожиточный минимум в 2020 году

И снова про мелочь В прошлом номере мы обсудили ребус, как выплатить зарплату без использования «мелкой мелочи»*. А сейчас рассмотрим еще две ситуации. Как быть, если аналогичная проблема возникла на этапе внесения в кассу сумм по авансовому отчету, осуществления расчетов с физлицами по гражданско-правовым договорам.

Разбираем судебные решения: водитель и продавец на ГПД, директор без зарплаты Два судебных решения и три интересных вывода. Первое — касается ситуации, когда суд признал правомерность заключения ГПД с лицом, выполняющим, по сути, функции продавца (но с нюансами), второе — похожая ситуация, но уже с водителем. И третья ситуация касается случая, когда учредитель выполняет функции директора без зарплаты. Суд решил, что так можно. Подробнее о том, что полезного можно вынести из решений суда, а на какие выводы надеяться не стоит, расскажем далее.

«Неориджинал» ГПДшникам — «выйти из строя!» Законопроект, разработанный под лозунгом «защитить права работников и ликвидировать неофициальное трудоустройство», взбудоражил Интернет. Все говорят, что «мишенью» стали физлица-предприниматели. Мол, их хотят «загонять» в лоно КЗоТ. При этом пострадать могут вполне даже «настоящие» ФЛП, не служащие прикрытием трудовых отношений. Разбираемся.

Важные цифры 2019 года: налогообложение доходов физлиц и соцстрахование

Нужно ли «ГПД работнику» регистрироваться предпринимателем? Решение о том, как оформить отношения с работником, зачастую принимает работодатель. Он же переживает о том, какими последствиями может обернуться «ГПД-сотрудничество» для предприятия. Но мало кто задумывается о том, что и для второй стороны тут все не безоблачно. Давайте разберемся, что значит ГПД для его исполнителя — физического лица.

Чем отличается трудовой договор от ГПД Для того, чтобы у проверяющих не было повода признать гражданско-правовой договор (ГПД) трудовым договором*, важно, чтобы такой ГПД был составлен правильно и не имел признаков трудового договора. Какие же признаки отличают трудовые отношения от гражданско-правовых? Сейчас разложим все по полочкам.

Гражданско-правовой договор: когда подходит / когда нет У предприятия/предпринимателя есть необходимость/желание привлечь сторонних лиц к выполнению определенных видов работ (предоставлению услуг) на условиях гражданско-правового договора (ГПД). Все плюсы и минусы такого договора учтены. Но не спешите принимать окончательное решение. В некоторых сферах деятельности ГПД имеет свои нюансы. А есть ряд работ/услуг, где ГПД «отбить» вообще сложно. Подробнее об этом поговорим в данной статье.

Так все-таки трудовой или гражданско-правовой: что думают суды Очень часто в ходе проверочных мероприятий (в частности, инспекционных посещений) проверяющие норовят переквалифицировать гражданско-правовые отношения в трудовые со всеми, так сказать, вытекающими. Для защиты своих прав субъектам хозяйствования нередко приходится обращаться в суд. Давайте же рассмотрим, какие перспективы судебного обжалования решений проверяющих сейчас.

Таблица 1 Отчета по форме № Д4: новинки и «старинки» Таблицу 1 формы № Д4 «Нарахування єдиного внеску» формируют и подают все страхователи, которые используют труд наемных работников и/или физических лиц по ГПД на выполнение работ (предоставление услуг). Что же нового внес в нее Минфин? На что следует обратить внимание? Разбираемся!

Подпишитесь!