Отключить рекламу

Подпишитесь!


  • «Декретні» відпустки в розрахунку середньої «відпускної» зарплати Працівниця йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, а після неї оформляє відпустку для догляду за дитиною до 3 років. Але іноді жінка може перервати цю відпустку і вийти на роботу. Може також, трохи пропрацювавши, оформити щорічну відпустку. У такій ситуації до розрахункового періоду для розрахунку середньої зар­плати потрапляє не лише період роботи, а й відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до 3 років. Давайте з’ясуємо, як розрахувати середню зарплату в цій ситуації.
  • Важливі цифри 2019 року: оподаткування доходів фізосіб і соцстрахування
  • Підтверджуємо страховий стаж для лікарняних і декретних: роз’яснення ФСС Зовсім нещодавно ми писали про те, якими документами підтвердити страховий стаж працівника при розрахунку йому допомоги з ФСС*. ФСС теж вирішив не стояти осторонь і надав свої роз’яснення. Їх і пропонуємо проаналізувати.
  • Відображаємо «непрацездатні виплати» у Звіті за формою № Д4 У попередній статті ми з вами розглянули порядок відображення роботодавцями лікарняних і допомоги по вагітності та пологах у Звіті за формою № Д4. Але теорія без практики мертва. Тому пропонуємо вам попрактикуватися із заповненням Звіту з ЄСВ на конкретних практичних ситуаціях.
  • Отримали допомогу з ФСС? Потрібно відзвітувати — подати Повідомлення про виплату коштів Ви вже знаєте, що з 01.10.2018 р. введений обов’язок страхувальників повідомляти ФСС про проведення виплат застрахованим особам. Таким чином, отримавши «соцстрахівські» допомоги на спецрахунок, виплативши їх працівникам, страхувальник тепер зобов’язаний відзвітувати про це перед Фондом. Детальніше про такий обов’язок поговоримо в цій статті*.
  • Як заповнити Заяву-розрахунок: детальний приклад Оновлена форма Заяви-розрахунку наведена в додатку 1 до Порядку № 12*. Ця форма тепер складається безпосередньо із самої Заяви-розрахунку (титульна сторінка) і п’яти додатків до неї за видами матеріального забезпечення (Додатки 1.1 — 1.5). Давайте розглянемо її заповнення детальніше.
  • Підтверджуємо страховий стаж для лікарняних і декретних Для того, щоб отримати з ФСС допомогу по тимчасовій непраце­здатності і по вагітності та пологах (лікарняні і декретні), роботодавцеві потрібно заповнити Заяву-розрахунок*. У таблиці 2 Заяви-розрахунку (додаток 1.1) є графи 21 і 22, в яких потрібно зазначати страховий стаж працівника. Як його підтвердити, якими документами, хто повинен цим займатися: працівник чи роботодавець? Розбираємося.
  • Лікарняні та декретні у Звіті з ЄСВ Якщо йдеться про порядок призначення та розрахунку суми лікарняних і допомоги по вагітності та пологах, звичайно ж, не можна обійти стороною питання відображення цих виплат у ЄСВ-звітності. Ця стаття — свого роду шпаргалка для бажаючих правильно зазначити «непрацездатні виплати» в таблицях Звіту за формою № Д4.
  • Як отримати допомогу з ФСС: нові правила з 1 жовтня З 1 жовтня запрацював новий порядок отримання допомоги з ФСС: лікарняних, декретних, допомоги на поховання тощо (Порядок № 12*). Давайте розберемося, що ж змінилося порівняно зі старим порядком, адже із зазначеної дати отримувати допомогу з ФСС потрібно буде вже за новими правилами.
  • Декретні у звітності: ситуація Сьогодні в нас матеріал для бухгалтерів, які відправляють своїх співробітниць у декрет. Розберемо ситуа­цію з життя.
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться