Отключить рекламу

Подпишитесь!


  • Харчування, доставка, спортзал для працівників: ПДФО/ВЗ-«наступ» Приводом для написання цієї статті послугувала серія лис­тів ДФСУ, в яких зачіпалася тема оподаткування таких соц­пакетних фішок, як надання житла в межах трудового договору, харчування за принципом «шведський стіл», доставка співробітників на роботу, спортзал для працівників. Так ось, висновки цих листів відрізнялися від своїх «попередників». А це, погодьтеся, сигнал про те, що думка фіскалів змінюється. У який бік вітер дме? Розбираємося!
  • Билет на поезд: как и что компенсируем? Не так важко розшифрувати «китайську грамоту» сум, закодованих у залізничному квитку. Важче примиритися з тим, що недалекий законодавець надає приводи — а фіскали ними користуються — влізати в суто внутрішні взаємовідносини між відрядженим працівником і його підприємством. Давайте розберемося, які саме витрати відрядженого працівника згідно з його квитком на потяг підлягають компенсації без утримань ПДФО і ВЗ, а які все ж доведеться визнати оподатковуваним доходом.
  • Соцпакет: де йому місце? Роботодавець сформував соцпакет для працівників. У якому розділі колдоговору (трудового договору) краще відобразити його складові? Чи, можливо, перелік виплат, що входять у соцпакет, і порядок їх надання затвердити окремим документом? Давайте, друзі, знайдемо відповіді на ці запитання разом.
  • Закордонвідрядження: аванс, добові Як правило, закордонвідрядження викликають у бухгалтерів багато запитань. Пропонуємо вам сьогодні поговорити про те, у якій валюті видавати працівникові аванс. Як розрахувати суму добових за період закордонвідрядження. А головне, чому має дорівнювати сума закордондобових, щоб у працівника не виник оподатковуваний дохід.
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться