Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


  • На карантині: «трудова» доплата і ЄСВ-різниця Із уведенням карантинних заходів працівники поділилися на три табори: ті, хто працює у звичайному режимі (і віддалено); ті, кого відправили у відпустку «за свій рахунок»; ті, кому оплачують простій за частину днів березня. В останніх двох випадках виникають запитання: чи потрібно розраховувати таким працівникам доплату до мінзарплати (МЗП), донараховувати ЄСВ до мінімального розміру, як сплачувати ПДФО і ВЗ із заробітку за березень? Про це зараз і поговоримо.
  • На карантине: «трудовая» доплата и ЕСВ-разница С введением карантинных мер работники разделились на три лагеря: те, кто работает в обычном режиме (и на удаленке); те, кого «ушли» в отпуск «за свой счет»; те, кому оплачивают простой за часть дней марта. В последних двух случаях возникают вопросы: надо ли рассчитывать таким работникам доплату до минзарплаты (МЗП), доначислять ЕСВ до минимального размера, как уплачивать НДФЛ и ВС с заработка за март. Об этом сейчас и поговорим.
  • Обов’язкова доплата до мінзарплати: секрети застосування У попередній статті ми розповіли про основні правила застосування та визначення доплати до МЗП. Тепер розберемо, як застосувати вимогу про виплату зарплати не нижче за МЗП в особливих випадках і що надалі робити з такою доплатою.
  • Обязательная доплата до минзарплаты: секреты применения В предыдущей статье мы рассказали об основных правилах применения и определения доплаты до МЗП. Теперь разберем, как применить требование о выплате зарплаты не ниже МЗП в особых случаях и что в дальнейшем делать с такой доплатой.
  • Обов’язкова доплата до мінзарплати: гід по гарантії З 01.01.2017 р. у Законі про опла­ту праці з’явився п. 31, який вимагає, щоб розмір зарплати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці був не нижчим за розмір мінімальної заробітної плати (МЗП). З тієї миті в роботодавців з’явився ще один «головний біль». Адже така МЗП-вимога — це державна соцгарантія, обов’язкова до виконання всіма роботодавцями і за ігнорування якої доведеться нести відповідальність. Тому давайте, щоб уникнути можливих проблем, пройдемося основними особливостями виконання цієї держгарантії.
  • Обязательная доплата до минзарплаты: гид по гарантии С 01.01.2017 г. в Законе об оплате труда появился п. 31, требующий, чтобы размер зарплаты работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда был не ниже размера минимальной заработной платы (МЗП). С того момента у работодателей появилась еще одна головная боль. Ведь такое МЗП-требование — это государственная соцгарантия, обязательная к выполнению всеми работодателями, за игнорирование которой придется нести ответственность. Поэтому давайте, во избежание возможных проблем, пройдемся по основным особенностям выполнения этой госгарантии.
  • Не плутаємо! «Трудова» доплата до мінзарплати та сплата ЄСВ з мінзарплати «Трудова» доплата до рівня мінзарплати, порядок проведення якої встановлено трудовим законодавством, і сплата ЄСВ з мінзарплати згідно із Законом про ЄСВ — це, як говорять в Одесі, дві великі різниці. Як вони «працюють» разом? Розбираємося!
  • Не путаем! «Трудовая» доплата до минзарплаты и уплата ЕСВ с минзарплаты «Трудовая» доплата до уровня минзарплаты, порядок проведения которой установлен трудовым законодательством, и уплата ЕСВ с минзарплаты согласно Закону о ЕСВ — это, как говорят в Одессе, две большие разницы. Как они «работают» вместе? Разбираемся!
фото автора В фокусе
Амброзяк Наталья Подаем бенефициаров: когда и как [время пришло]...
26634 122
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям