Отключить рекламу

Подпишитесь!


  • Учебный отпуск работнику: предоставляем правильно Совмещать учебу и работу — дело нелегкое. И работодатель работника-студента/учащегося не может оставаться в стороне. Трудовое законодательство требует: способствуй, помогай и предоставляй работнику время на сдачу сессии — и будет тебе счастье в виде квалифицированного работника. Ну а если серьезно, предлагаем вам сегодня поговорить об особенностях предоставления работникам дополнительного отпуска в связи с обучением (далее — учебный отпуск).
  • Ежегодный отпуск после отпуска для ухода за ребенком: ситуации (ч. 2) Сегодня продолжим разговор, начатый в предыдущем номере журнала. Рассмотрим еще одну жизненную ситуацию.
  • Допотпуск работнику-чернобыльцу На предприятие приняли работника. Он оказался чернобыльцем и просит предоставить ему дополнительный «чернобыльский» отпуск. Обязано ли предприятие предоставлять работнику такой отпуск? Если да, то как он оплачивается?
  • Допотпуск участникам боевых действий: что учесть Что следует учесть работодателю, предоставляя работнику — участнику боевых действий дополнительный отпуск, предусмотренный ст. 16-2 Закона об отпусках?
  • Дополнительный отпуск работнику-чернобыльцу У лиц, которые пострадали вследствие чернобыльской трагедии, есть право на специальные льготы и гарантии. Одной из них является дополнительный оплачиваемый отпуск. Подробнее о нём и расскажем в этой статье.
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться