Отключить рекламу

Подпишитесь!


  • «Бухгалтерка», «секретарка»… Фемінітиви і кадрова документація Сьогодні ми обговоримо цікавий момент, який стосується написання посад у кадровій документації для працівниць — жінок. А саме: чи потрібно «впроваджувати» фемінітиви в кадрову документацію, враховуючи той факт, що нова редакція Українського правопису офіційно затверджує їх використання? Детальніше про це читайте далі.
  • До Класифікатора професій внесли зміни: що робити роботодавцеві? З 15.02.2019 р. Змінами № 8* до чинного Класифікатора професій** було внесено чергову, вже восьму, порцію вдосконалень. Але кричати «пробі» не варто. Річ у тому, що самі ці зміни доволі вузьконаправлені й торкнулися переважно держорганів та органів місцевого самоврядування, освіти і медицини. Тобто більшість роботодавців вони обі­йшли стороною. Але якщо ви потрапили до лав «щасливців», то врахуйте таке.
  • Генеральний директор і директор: шукаємо відмінності На підприємстві працюють три працівники (директор підприємства, головний бухгалтер, секретар). Чи можна директора перевести на посаду генерального директора?
  • Неправильно зазначена посада в трудовій книжці: Держпраці загрожує штрафами У нас на порядку денному запитання: чи «звіряє» інспектор з праці найменування професій і посад, зазначених у Класифікаторі професій, із записами в трудовій книжці. І, само собою, що загрожує за виявлену невідповідність. Держпраці відповіла на це запитання.
  • Визначаємо назву посади керівника У Національному класифікаторі України «Класифікатор професій ДК 003:2010» (далі — КП) є професійні найменування робіт «Директор (начальник, інший керівник) підприємства» (код КП 1210.1), «Директор (керівник) малого будівельного підприємства» (код КП 1313), «Директор з економіки» (код КП 1231), «Директор комерційний» (код КП 1233). За якими критеріями підприємство належить до малих? Чи може в штатному розписі посада «Директор підприємства» бути зазначена як «Директор»? Чи можна переставляти слова в найменуванні посади, наприклад, «Комерційний директор»?
  • «Танці» навколо посади «бухгалтер (з дипломом магістра)» Класифікатор професій ДК 003:2010* продовжує купатися в променях слави, провиною чому апґрейд таблиці 5 ЄСВ-звіту за формою № Д4**. Сьогодні нас цікавитиме професійна назва роботи / назва посади «бухгалтер (з дипломом магістра)». Як виявилося, усе не так просто, як може здатися на перший погляд.
  • Класифікатор професій: відповідаємо на запитання Класифікатор професій є основним нормативно-правовим документом, який визначає професійні назви робіт (посад) для застосування в кад­ровій діяльності. А тепер з Класифікатором зав’язаний ще й Звіт з ЄСВ (таблиця 5). Тож інтерес до цієї теми тепер підвищений. Не так давно ми вже почали розбиратися з питаннями щодо Класифікатора (див. статтю «Класифікатор професій. Вимушені познайомитися…», у журналі «Бухгалтер 911», 2018, № 30, а також статтю «Класифікатор професій: як ним користуватися?» у цьому номері нашої газети). Зараз розглянемо ще декілька питань стосовно Класифікатора.
  • Директорські та навколодиректорські запитання: зміна назви професії, підтвердження повноважень і К° Пропонуємо вашій увазі декілька запитань, пов’язаних з нелегкою «місією» директора. В яких документах відображати по-новому назву посади, приведену у відповідність із Класифікатором професій? Чи потрібно підтверджувати повноваження на правочин, якщо співпраця зводиться до схеми рахунок → його оплата (без участі директорів контрагентів)? До речі, перше запитання актуальне й для інших посад.
  • Класифікатор професій: як ним користуватися Часто від працівників кадрових служб доводиться чути запитання: «Чому назви посад (професій) у штатному розписі підприємства повинні відповідати Класифікатору професій?». Відповіддю на нього є ця стаття.
  • Класифікатор професій. Вимушені познайомитися… Приводом для вимушеного знайомства бухгалтерів з Класифікатором професій стала поява оновленої версії Звіту з ЄСВ. Річ у тому, що в таблиці 5 цього Звіту тепер необхідно відображати в тому числі й інформацію про професію з Класифікатора професій*. Але давайте по порядку.
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться