Все статьи журнала Бухгалтер 911 по тегу: [компенсация]

Компенсация платы за землю — объект НДС ФЛП на общей системе налогообложения — плательщик НДС сдает в аренду недвижимость и платит за аренду земли под ней. Земельный участок находится в коммунальной собственности. Арендатор возмещает арендодателю понесенные расходы по плате за землю. Можно ли уйти от начисления налоговых обязательств по НДС на сумму компенсации платы за землю?

«Арендные каникулы», или Зачет ремонта в счет арендных платежей Арендатор с согласия арендодателя осуществил переоборудование (улучшение) объекта аренды. Расходы на такое переоборудование по обоюдной договоренности компенсируются арендатору путем зачета в счет арендной платы. Как документально оформить и отразить такие операции в учете?

Компенсация коммунальных платежей и К⁰ при аренде: все-таки с НДС? Начислять ли НДС на «арендно-компенсационные» выплаты, которые не включаются в арендную плату? Долгое время налоговики были за обложение НДС таких выплат. Но в этом году резко сменили свою позицию, за что подверглись критике. Теперь, похоже, снова отступают назад.

Отчет по ЕСВ: отпускные и компенсация К нам на «Горячую линию» очень часто обращаются подписчики с вопросом: как отразить в ЕСВ-отчетности отпускные и компенсацию за неиспользованные дни отпуска? Почему таких вопросов много? Все дело в том, что...

Компенсация за неиспользованные дни отпуска: если нет больничного листа Ситуация. Работник увольняется 17.06.2016 г. С 27.04.2016 г. по 25.05.2016 г. он болел. Однако листок нетрудоспособности не предоставил в связи с отсутствием бланков в заведении здравоохранения. Период болезни подтвержден справкой и будет оплачен после того как справка будет обменяна на больничный лист.
Включаются ли дни болезни, не подтвержденные листком нетрудоспособности и соответственно не оплаченные, в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск? Участвуют ли они в расчете среднедневной зарплаты для определения суммы компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении?

Компенсация за неиспользованный отпуск: «декретный» отпуск включаем, отпуск до 3 лет исключаем Есть вопросы: включается ли в расчет средней зарплаты для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск пособие по беременности и родам; исключаются ли дни отпуска для ухода за ребенком до 3 лет из расчетного периода? Есть и ответы, которые предлагаем вашему вниманию.

Восстановленный! Будь другом — верни выходное пособие и компенсацию Работник был уволен в связи с сокращением штата. При увольнении ему выплатили выходное пособие и компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска. Работник посчитал, что его сократили незаконно, и обратился в суд. Суд вынес решение о его восстановлении на работе в прежней должности со дня, следующего за днем увольнения, с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула. Можно ли учесть при выплате такого среднего заработка суммы выходного пособия и компенсации, которые работник получил в день увольнения? Или он должен их вернуть?

Даешь компенсацию за «солдат ФЛП»! Дождались! Наконец-то ВРУ приняла, а Президент подписал Закон Украины «О внесении изменений в статью 119 Кодекса законов о труде Украины относительно работников, призванных на военную службу во время мобилизации, на особый период» от 12.11.2015 г. № 801-VIII! Что в нем такого замечательно? Сейчас все расскажем!

Если средний заработок стал компенсацией Предприятие взимало ЕСВ со среднего заработка мобилизованного работника и подавало отчеты на его компенсацию. В отчетах по ЕСВ за январь — май 2015 года такой заработок в таблице 6 отражался с кодом категории застрахованного лица «1». Нужно ли теперь в текущем отчете по ЕСВ корректировать его с кодом категории застрахованного лица «48», поскольку деньги за эти месяцы возмещены из бюджета?

Переселенца на работу принимай — компенсацию получай! И вновь государство обещает работодателям компенсацию. Что собираются компенсировать на этот раз? Отвечаем: расходы, связанные с трудоустройством и/или профобучением внутренних переселенцев. Чего ждать и на что надеяться? Разбираемся...

Подпишитесь!