Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Подпишитесь!


  • Важные трудовые цифры 2021 года Верховная Рада 15 декабря приняла Государственный бюджет Украины на 2021 год. Как и положено, по закону им установлены размеры минзарплаты и прожитминимума на 2021 год. Пока ожидаем подписи Президента, коротко пробежимся по установленным и «производным» от установленных показателям.
  • Важные цифры 2021 года: налогообложение доходов физлиц и соцстрахование Прожиточный минимум в 2021 году
  • Особенности сентябрьского ЕСВ-отчета Законодатели подняли с сентября размер минимальной заработной платы. Недовольство бизнеса этим шагом власть оставила вне поля зрения. Имеем то, что имеем, а бухгалтеры еще и ЕСВ-приколы в придачу. Поэтому давайте пробежимся по основным моментам, которые­ не следует забывать, начисляя и отчитываясь по ЕСВ за сентябрь.
  • Минзарплата 5000 грн и налоговая нагрузка у ФЛП С 01.09.2020 г. размер минзарплаты «внепланово» вырос*. К этому показателю привязано множество платежей. Сегодня давайте посмотрим, как изменится налоговая нагрузка у ФЛП.
  • Минзарплата — 5000 грн. Уже с 1 сентября Призывы бизнес-сообщества не повышать с 1 сентября этого года минимальную заработную плату (далее — МЗП) законотворцами услышаны не были. Верховная Рада поддержала зако-нопроект от 06.08.2020 г. № 3963 «О внесении изменений в Закон Украины «О Государ-ственном бюджете Украины на 2020 год». Поскольку инициатива «подъема» шла от Прези-дента, то за подписью, уверены, не заржавеет.
  • Июльское повышение: изменился прожиточный минимум С 1 июля 2020 года произошел очередной «скачок» размера прожиточного минимума. На что он повлияет? Об этом читайте далее.
  • «Границы» больничных и декретных для основных работников Суммы пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам определяются исходя из средней заработной платы работника. Ее рассчитывают на основании Порядка № 1266*. Однако при этом необходимо учитывать ограничения, установленные Законом № 1105** и упомянутым Порядком. И все эти ограничения «завязаны» на размере минимальной заработной платы (МЗП), который, как известно, изменился в сентябре.
  • ЕСВ с минзарплаты: разбираемся с нюансами Тема «ЕСВ с минзарплаты» давно знакома бухгалтерам. Но вопросы по ней — частые гости на горячей линии. Свою лепту внес карантин. Ведь вместо привычного ежемесячного начис-ления работникам зарплаты и взимания ЕСВ бухгалтеры получили новую картинку: массо-вые отпуска, вынужденные посиделки работников дома, простой, увольнение и проч. Как в этих условиях соблюсти уже знакомые правила? Разбираемся!
  • Обязательная доплата до минзарплаты: секреты применения В предыдущей статье мы рассказали об основных правилах применения и определения доплаты до МЗП. Теперь разберем, как применить требование о выплате зарплаты не ниже МЗП в особых случаях и что в дальнейшем делать с такой доплатой.
  • Обязательная доплата до минзарплаты: гид по гарантии С 01.01.2017 г. в Законе об оплате труда появился п. 31, требующий, чтобы размер зарплаты работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда был не ниже размера минимальной заработной платы (МЗП). С того момента у работодателей появилась еще одна головная боль. Ведь такое МЗП-требование — это государственная соцгарантия, обязательная к выполнению всеми работодателями, за игнорирование которой придется нести ответственность. Поэтому давайте, во избежание возможных проблем, пройдемся по основным особенностям выполнения этой госгарантии.
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям