Все статьи журнала Бухгалтер 911 по тегу: [оплата труда]

Новый «сотый», или Порядок расчета «средней» изменен КМУ внес изменения в Порядок № 100*, который мы с вами используем для расчета сумм отпускных и прочих выплат из «средней за 2 месяца» (оплаты командировки, военной службы «солдат предприятия», выходного пособия и т. д.). Что изменилось и как с этим жить дальше? Изучаем «матчасть».

«Почемучки», или Как реагировать на письма от трудовиков В последнее время не редкой является практика рассылки трудовиками писем с просьбой предоставить информацию о соблюдении трудового законодательства. Обычно под тем предлогом, что ими получена информация от того же ПФУ, требующая пояснений со стороны работодателя. Как на эти письма реагировать?

Когда выплаты «накапали» после увольнения В бухгалтерской работе может быть всякое. Иногда возникает необходимость уже уволенному работнику выплатить определенные суммы. О том, как это правильно сделать, что учесть при заполнении ЕСВ-отчета и формы № 1ДФ, разберемся прямо сейчас.

ЕСВ с минзарплаты: разбираемся с нюансами Тема «ЕСВ с минзарплаты» давно знакома бухгалтерам. Но вопросы по ней — частые гости на горячей линии. Свою лепту внес карантин. Ведь вместо привычного ежемесячного начис-ления работникам зарплаты и взимания ЕСВ бухгалтеры получили новую картинку: массо-вые отпуска, вынужденные посиделки работников дома, простой, увольнение и проч. Как в этих условиях соблюсти уже знакомые правила? Разбираемся!

Если в расчетном периоде: отпуск за свой счет, простой, неполное рабочее время Лето — это лето. Даже с учетом глобального карантина. А это значит, что пора стряхнуть пыль с темы расчета отпускных¹. И хотя тут никаких изменений не произошло, тем не менее отпускные-2020 имеют свои особенности расчета. Во-первых, в расчетный период у многих попадут простой, отпуск за свой счет. Если работник переведен в режим неполного рабочего времени — это тоже может наложить свой отпечаток на расчет отпускных. Ах да, еще у нас и год високосный.

Простой: оформляем и оплачиваем Карантин шагает по стране. Многим придется временно приостановить деятельность. Как быть с работниками? Какова процедура оформления простоя на работе, должен ли работник находиться на рабочем месте? Как оплачивать труд работников во время простоя?

Аванс и зарплата: секреты правильного расчета При проверках Гоструда вряд ли оставит без внимания сроки выплаты аванса, зарплаты и правильность расчета этих сумм. И если что-то будет не так — с удовольствием наложит все «положенные» в этом случае штрафные санкции. Поэтому предлагаем поговорить о том, как правильно рассчитать сумму зарплаты за 1-ю половину месяца (аванс) и в целом за месяц, чтобы не попасть под эти штрафы. И как соблюсти сроки выплаты аванса и зарплаты, чтобы у проверяющих не было к вам претензий.

Пособие по беременности и родам: задачки из практики В прошлом номере мы приводили статью-памятку по расчету пособия по беременности и родам. А сейчас разберемся с примерами. Примеров будет много и самых разных. Уверены, они вам пригодятся, чтобы применить их на практике в аналогичных ситуациях.

Обязательная доплата до минзарплаты: секреты применения В предыдущей статье мы рассказали об основных правилах применения и определения доплаты до МЗП. Теперь разберем, как применить требование о выплате зарплаты не ниже МЗП в особых случаях и что в дальнейшем делать с такой доплатой.

Обязательная доплата до минзарплаты: гид по гарантии С 01.01.2017 г. в Законе об оплате труда появился п. 31, требующий, чтобы размер зарплаты работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда был не ниже размера минимальной заработной платы (МЗП). С того момента у работодателей появилась еще одна головная боль. Ведь такое МЗП-требование — это государственная соцгарантия, обязательная к выполнению всеми работодателями, за игнорирование которой придется нести ответственность. Поэтому давайте, во избежание возможных проблем, пройдемся по основным особенностям выполнения этой госгарантии.

Подпишитесь!