Отключить рекламу

Подпишитесь!


  • Нарушение законодательства по охране труда: штрафной вопрос Какие последствия повлечет за собой пренебрежение правилами охраны труда (ОТ) работодателем? Рассмотрим подробно этот вопрос!
  • Бухгалтер: грани ответственности «Служба» бухгалтера не только трудна, но и очень штрафоопасна. В этой статье поговорим об ответственности бухгалтера — его личной ответственности. Может ли, к примеру, руководитель предприятия взыскать с бухгалтера штраф, который применили к предприятию за ошибки, связанные с бухгалтерским и налоговым учетом? Отвечает ли новый бухгалтер за ошибки предыдущего бухгалтера и др.
  • Финотчетность за 9 месяцев 2019 года: а что если?.. От ошибок, к сожалению, никто не застрахован. И за них, как водится, приходится платить. Вот и давайте разберемся, сколько будет «стоить» неподача «малой» финотчетности за 9 месяцев 2019 года? Что будет, если малое предприятие по ошибке предоставит отчетность за 9 месяцев не по той форме (по форме «мс» вместо «м»)?
  • Опоздали с расчетом при увольнении: рассчитывать ли средний заработок за задержку Известно, что рассчитаться с работником нужно в день увольнения. Но бывает по каким-то причинам окончательный расчет происходит позже. И ладно бы речь шла о длительном промежутке. Но случается, что задержка происходит всего на день или два. Надо ли рассчитывать средний заработок за дни задержки в том или ином случае? Как его правильно рассчитать? Давайте разберемся.
  • Страховой стаж, Отчет по задолженности, ответственность: разъяснения от ФСС В последнее время за соцстраховскими изменениями скучать не приходится. Много нового и «все непросто». Но надо отдать должное специалистам ФСС: они не стоят в стороне, а разъясняют и подсказывают, что да как, и на сайте фонда (fssu.gov.ua) и в официальных письмах. Сегодня мы предлагаем вам подборку новых разъяснений. Уверены, они будут полезны для каждого страхователя.
  • Индексация «с отягчающими»: о ней забыли, а работник уволен Угроза проверок Гоструда не дает спокойно спать работодателям: что-то обязательно да найдут. А если мы еще и сами в курсе «недочетов»… Естественно, возникает желание поскорее «недочеты» ликвидировать. Но как быть, если нарушили права работника, который уже уволился? Например, игнорировали начисление ему индексации. Разбираемся.
  • Использование КУРО: обходим штрафоопасные зоны С появлением нового Положения о ведении кассовых операций в национальной валюте в Украине1 книга учета расчетных операций (далее — КУРО) перестала иметь хоть какое-то отношение к оприходованию наличности! И это, однозначно, ключевая новость в отношении использования КУРО. За какие же нарушения в части ее использования можно попасться на штрафы сейчас? Предлагаем разобраться с этим прямо сейчас!
  • Ошибка в фамилии и в дате увольнения: исправляем ЕСВ-отчет В Отчете по ЕСВ за август 2017 года допущены две ошибки:
    1) в таблице 6 по одной из работниц неверно указана фамилия (работница вышла замуж и сменила фамилию);
    2) в таблице 5 по одному из работников неверно указали дату увольнения.
    Как исправить такие ошибки, если они были обнаружены после окончания предельного срока для предоставления отчета, т. е. в конце сентября? Предусмотрена ли ответствен­ность за допущение такой ошибки?
  • Отпуск для ухода за ребенком до 3 лет: есть вопросы и есть ответы Эту странички нашего издания мы решили посвятить мамочкам и отпуску для ухода за ребенком до достижения им 3 лет. Присоединяйтесь! Будет интересно.
  • Если не создали отпускной резерв: ответственность, доначисление задним числом По понятным причинам отпускные расходы в течение года распределяются неравномерно: что называется, летом — густо, а в остальные периоды — пусто. Избежать такого перекоса в расходах довольно просто. Достаточно соблюдать требования нацстандартов и создавать резерв на оплату отпусков. Но что, если…
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться