Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


  • Карантинный отпуск за свой счет: Карантин продлен до 31.12.2020 г. И вопросы о нюансах предоставления карантинного отпуска за свой счет продолжают поступать в редакцию. Очередная порция ответов на них — прямо тут.
  • Адаптивный карантин — до 31 октября. Продлеваем «карантинные» отпуска Показатели заболеваемости, которые показывает Минздрав, объясняют очередное продление адаптивного карантина. На последнем летнем заседании (которое прошло 26.08.2020 г.) КМУ принял постановление, которым продлил его действие сразу на 2 месяца (сентябрь и октябрь). Напомним, что это значит для нас с вами. Отдельно поговорим о продлении «ка-рантинного» отпуска для тех, для кого это актуально.
  • Апрельский ЕСВ‑отчет: отвечаем на ваши вопросы Для многих субъектов хозяйствования апрель не совсем стандартный месяц c точки зрения режима работы. Кто-то сейчас находится в простое, кто-то перевел часть сотрудников в режим неполного рабочего времени, у некоторых — работники в отпуске за свой счет. В связи с этим у наших читателей возникают вопросы, связанные с заполнением ЕСВ-отчета в той или иной ситуации. Подборку этих вопросов (и ответов) мы приведем ниже.
  • Работник 60+: карантинные нюансы В заботе о своих гражданах КМУ постановлением № 211* приказал лицам старше 60 лет находиться на самоизоляции — за рядом исключений. В связи с этим возникает ряд вопросов. Для каких категорий граждан 60+ данным документом сделано исключение? Что делать работодателю: как табелировать отсутствие такого работника, как ему оплачивать/не оплачивать этот период? Кто понесет ответственность, если выяснится, что работник 60+, который должен быть дома, выходил на работу?
  • «Карантинный» отпуск за свой счет Приглашаем вас поговорить об отпуске за свой счет на период карантина. Тема эта сейчас супер­актуальна. Тем более, что в начале введения карантина большинство работников все же попробовали «выгрести» остатки оплачиваемого ежегодного отпуска. Однако ежегодные отпуска подходят к концу, а карантин не сдается. Поэтому одним из вариантов выполнения призыва #ЗалишайсяВдома может быть уход в отпуск без сохранения зарплаты на период карантина.
  • Антикоронавирусные законы: отпуск, больничный, ЕСВ-штрафы О том, что антикоронавирусные законы № 5301 и № 5332 приняты и вступили в силу, вы уже знаете3. Сейчас наша задача — более подробно поговорить о тех изменениях, которые касаются трудовых отношений: отпуска, больничные. И еще пару слов скажем о ЕСВ.
  • Антикоронавирусные законы: дайджест изменений 17.03.2020 г. на своем внеочередном заседании ВРУ приняла 4 закона, направленные на предотвращение возникновения и распространения коронавирусной болезни и поддержки налогоплательщиков на период осуществления этих мер. Два из них интересны широкому кругу читателей. Это Законы № 5301 и 5332. Выделим главное в этих документах.
  • Ежегодный отпуск после отпуска для ухода за ребенком: ситуации (ч. 2) Сегодня продолжим разговор, начатый в предыдущем номере журнала. Рассмотрим еще одну жизненную ситуацию.
  • Ежегодный отпуск после отпуска для ухода за ребенком: ситуации (ч. 1) Предоставление ежегодных отпусков­ работницам, которые вернулись на работу после соц­отпусков для ухода за ребенком до 3 лет или отпусков без сохранения зарплаты для ухода за ребенком до 6 лет, имеет свои особенности. У каждой мамочки — своя «отпускная» история. Но у каж­дой из них есть похожие элементы. Как предоставить ежегодный отпуск после «декрета»? В этом помогут практические ситуации с объяснениями по их решению.
  • Отпуск без сохранения зарплаты: со всех сторон Отпуск «за свой счет» — универсальный способ для работника решить личные проблемы, когда оплачиваемые отпуска уже использованы. При решении вопроса об оформлении такого отпуска инициатива воспользоваться этим отпуском должна исходить именно от него. И никакой самодеятельности от работодателя! Как оформить отпуск без сохранения зарплаты и о каких подводных течениях следует помнить — читайте в статье.
фото автора В фокусе
Ушакова Лилия Объединенный отчет: правильная нумерация...
81980 195
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям