Отключить рекламу

Подпишитесь!


  • Гріхи давно минулих днів: покарають чи пробачать? У 2014 році підприємець-єдиноподатник один раз прострочив сплату єдиного податку (схаменувся і сплатив його пізніше). Штраф за прострочення до нього так і не застосували (перевірки не було). Хоча в кабінеті платника штраф значиться. Зараз підприємець стоїть на обліку в податковій за новим місцем проживання, працює, як і раніше, на спрощенці. Чи можуть податківці при перевірці (плановій або при закритті) згадати той «старий» штраф і стягнути його, нарахувавши штраф за його несплату і «скинувши» підприємця зі спрощенки заднім числом? Чи тут «працює» строк давності 3 роки і вже можна зітхнути з полегшенням?
  • Отримали від ДФС запит з вимогою надати великий за обсягом і невичерпний перелік документів: як правильно відповісти? Отримання запиту від податківців сигналізує про їх увагу — або до платника, або до його контрагентів. Нічого доброго в цьому немає, але й про особливий негатив говорити ще рано. Тому важливо, щоб відповіді на такі запити не посилювали ситуацію. Про те, як це зробити, читайте в цьому матеріалі.
  • Направлення на «трудову» перевірку: просити не можна помилувати? Які документи повинен мати із собою трудовий інспектор, що прийшов до вас із інспекційним відвідуванням або перевіркою? По-перше, службове посвідчення, а по-друге, направлення на перевірку. Але з останнім не все так однозначно… Хоча сама Держпраці неодноразово висловлювалася на користь того, що направлення на перевірку інспекторові все-таки необхідне. Розберемося в подробицях!
  • Перевірки з охорони праці: що врахувати Перевірка дотримання законодавства про охорону праці — як і будь-яка перевірка, захід достатньо клопіткий. До того ж вона може відбутися несподівано: наприклад, за скаргою працівника. Враховуючи, що профільним контролюючим органом з охорони праці сьогодні є Держпраці, з якою «жартувати» достатньо дорого, звернемо увагу на порядок проведення таких перевірок.
  • Перевірочні зміни — 2017: у чому «обмежені» перевіряючі Продовжуємо рухатися в перевірочному «фарватері». З «худим» мораторієм розібралися в попередньому номері1. Сьогодні на черзі — зміни до Закону № 8772. Які «гирі» законодавець навісив на ноги контролерам (причому навіть таким маститим, які раніше в бік цього Закону навіть не дивилися)? Розбираємося.
  • Трудові перевірки: «усе життя попереду» Зростання мінзарплати, а разом з нею і штрафів за порушення законодавства про працю з початку цього року спричинило підвищену увагу до цієї сфери. Де та межа, яку в цьому аспекті не повинні переступати перевіряючі? Хто взагалі має право проводити перевірки? Пропонуємо з’ясувати усе тут і зараз.
  • Якщо у цивільно-правових відносинах засумнівалася Держпраці Додали до договору підряду або договору на надання послуг «трудову нотку» — і ось уже контролери заговорили про відповідальність. Чим небезпечна для підприємства та його посадових осіб підміна трудових відносин цивільно-правовими? Відповідь на це запитання знайдете в нашій статті.
  • Хто може засумніватися в цивільно-правових відносинах? У зарубіжних країнах тисячі компаній з метою зниження своїх витрат та підвищення ефективності бізнесу залучають осіб-професіоналів зі сторони, тобто використовують аутсорсинг. Але в Україні цей процес, на жаль, насилу просувається. Чому? Тому що перевіряючі скрізь намагаються угледіти трудові відносини. Чи є у них для цього юридичні підстави? Давайте розбиратися.
  • «Нижче тиск»: ОЗ, штрафи, перевірки Уже давненько — 17.07.2015 р. — ВРУ ухвалила Закон про зменшення податкового тиску на бізнес*. Зі швидким підписанням справа не задалася. Ну й гаразд — усе одно Закон набуде чинності тільки з 1 вересня цього року. Формулювання його досить витіюваті. Багато хто дивується: а що ж, власне, спростилося? Адже поговорити дійсно є про що.
  • Мораторій на перевірки: кого ж він стосується? У серпні нардепи запровадили заборону на проведення перевірок. Це, звичайно, класно. Тільки прописали вони її неначе «між іншим» — однією пропозицією в Законі України від 31.07.2014 р. № 1622-VII (див. нижче). Мабуть, цього разу народні обранці вирішили керуватися принципом «стислість — сестра таланту». Ну що ж... давайте поглянемо, чи багато таланту вони проявили цього разу.
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться