Отключить рекламу

Подпишитесь!


  • Приймаємо на роботу інваліда Інвалідність — соціальне явище, уникнути якого не може жодне суспільство. І кожна держава відповідно до рівня свого розвитку, пріоритетів і можливостей формує соціальну й економічну політику у сфері захисту інвалідів. Працевлаштування інвалідів, виконання нормативу робочих місць для цієї категорії працівників — актуальна тема наразі для всіх без винятку роботодавців. Про це сьогодні й поговоримо.
  • «Інвалідний» Звіт: хто спить спокійно Ситуація. Кількість працівників, працевлаштованих на підприємстві в листопаді — грудні 2016 року, перевищила 8 осіб. Чи треба реєструватися у Фонді соцзахисту інвалідів і подавати «інвалідний» Звіт за 2016 рік?
  • Інформуємо про вакансії за новою формою Мінсоцполітики виклало в новій редакції форму звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» і Порядок її надання. Наскільки сильно змінилися форма і Порядок? Чи це просто калька попередньої редакції? Розбираємося!
  • Не забуваємо! Здаємо «інвалідний» Звіт! На щастя, Звіт про виконання «інвалідного» нормативу роботодавці формують і подають раз на рік. Але є і зворотний бік цієї медалі: дуже важко рік потому пригадати, що ти вписував у той чи інший рядок цього Звіту. Пропонуємо вам позгадувати разом!
  • «Інвалідний» норматив: на жаль, без дива Про «інвалідний» норматив ми з вами говорили зовсім недавно (див. журнал «Бухгалтер 911», 2016, № 36). Але знову повертаємося до нього. Причина — поява на світ двох свіженьких листів на цю тему.
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться