Отключить рекламу

Подпишитесь!


  • Грехи давно минувших дней: накажут или простят? В 2014 году предприниматель-единоналожник один раз просрочил уплату единого налога (спохватился и уплатил его позже). Штраф за просрочку к нему так и не применили (проверки не было). Хотя в кабинете плательщика штраф значится. Сейчас предприниматель стоит на учете в налоговой по новому месту жительства, работает по-прежнему на упрощенке. Могут ли налоговики при проверке (плановой или при закрытии) вспомнить тот «старый» штраф и взыскать его, начислив штраф за его неуплату и «сбросить» предпринимателя с упрощенки задним числом? Или тут «работает» срок давности 3 года и уже можно вздохнуть с облегчением?
  • Получили от ГФС запрос с требованием предоставить объемный и неисчерпывающий перечень документов: как правильно ответить? Получение запроса от налоговиков сигнализирует об их внимании — или к плательщику, или к его контрагентам. Ничего хорошего в этом нет, но и об особом негативе говорить еще рано. Поэтому важно, чтобы ответы на такие запросы не усугубляли ситуацию. О том, как это сделать, читайте в данном материале.
  • Направление на «трудовую» проверку: просить нельзя помиловать? Какие документы должен иметь с собой трудовой инспектор, пришедший к вам с инспекционным посещением или проверкой? Во-первых, служебное удостоверение, а во-вторых, направление на проверку. Но с последним не все так однозначно… Хотя сама Гоструда неоднократно высказывалась в пользу того, что направление на проверку инспектору все-таки необходимо. Разберемся в подробностях!
  • Проверки по охране труда: что учесть Проверка соблюдения законодательства об охране труда — как и любая проверка, мероприятие достаточно хлопотное. К тому же она может случиться неожиданно: например, по жалобе работника. Учитывая, что профильным контролирующим органом по охране труда сегодня является Гоструда, с которым «шутить» достаточно дорого, обратим внимание на порядок проведения таких проверок.
  • Проверочные изменения — 2017: в чем «стеснены» проверяющие Продолжаем двигаться в проверочном «фарватере». С «тощим» мораторием разобрались в предыдущем номере1. Сегодня на очереди — изменения в  Закон № 8772. Какие «гири» законодатель навешал на ноги контролерам (причем даже таким маститым, которые раньше в сторону этого Закона даже не смотрели)? Разбираемся.
  • Трудовые проверки: «вся жизнь впереди» Рост минзарплаты, а вместе с ней и штрафов за нарушение законодательства о труде с начала этого года повлек за собой повышенное внимание к этой сфере. Где та грань, которую в данном аспекте не должны переступать проверяющие? Кто вообще вправе проводить проверки? Предлагаем выяснить все здесь и сейчас .
  • Крах старых мораториев (проверочных и штрафных): да здравствует новый! Для кого-то — праздник, а для кого-то — воистину сакральная дата. Вдумайтесь только: 1 января утратили силу три моратория/освобождения , а еще один был «заморожен» как минимум на год. Что предложено взамен — давайте сейчас и обсудим.
  • Если в гражданско-правовых отношениях усомнилась Гоструда Добавили в договор подряда или договор на предоставление услуг «трудовую нотку» — и вот уже контролеры заговорили об ответственности. Чем грозит для предприятия и его должностных лиц подмена трудовых отношений гражданско-правовыми? Ответ на этот вопрос найдете в нашей статье.
  • Кто может усомниться в гражданско-правовых отношениях? В зарубежных странах тысячи компаний для снижения своих расходов и повышения эффективности бизнеса привлекают физлиц-профессионалов со стороны, т. е. используют аутсорсинг. Но в Украине этот процесс, к сожалению, продвигается с большим скрипом. Почему? Потому что проверяющие везде норовят усмотреть трудовые отношения. Есть ли у них для этого юридические основания? Давайте разбираться.
  • Проверки: горячие точки Жизнь показывает, что никакие моратории не способны остановить проверяющих, если те хотят выйти на тропу… проверки. Причем касается это не только налоговиков на местах, но и ГФСУ — «головы», с которой, как известно, «все и начинается». Предлагаем освежить в памяти эту тему, ведь трактовки действующего законодательства в разных письмах/разъяснениях, а также судебных решениях/постановлениях/определениях встречаются разные.
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться