Отключить рекламу

Подпишитесь!


  • Кадровая азбука: сокращаем штат — увольняем работников Не останавливаемся на достигнутом* и продолжаем изучать «увольнительную» тему. Сегодня предлагаем вам поговорить об увольнении в связи с сокращением численности и/или штата работников.
  • Восстановленный! Будь другом — верни выходное пособие и компенсацию Работник был уволен в связи с сокращением штата. При увольнении ему выплатили выходное пособие и компенсацию за неис­пользованные дни ежегодного отпуска. Работник посчитал, что его сократили незаконно, и обратился в суд. Суд вынес решение о его восстановлении на работе в прежней должности со дня, следующего за днем увольнения, с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула. Можно ли учесть при выплате такого среднего заработка суммы выходного пособия и компенсации, которые работник получил в день увольнения? Или он должен их вернуть?
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться