Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Подпишитесь!


  • Работник потерял трудовую книжку: что делать новому работодателю? Ситуация. Работник, который трудоустраивается на основное место работы, предоставил новую трудовую книжку без единой записи. По сведениям из ПФУ мы видим, что ранее он работал, стаж более 7 лет. Как правильно в этом случае заполнить трудовую, если старую работник потерял?
  • Сканы трудовых книжек: уже отправлять? В правительстве уже давно анонсировали программу перехода к электронным трудовым книжкам. И кое-какие шаги в этом направлении уже сделаны*. Многие работодатели, в свою очередь, также подготовились к введению электронных трудовых книжек. В этой связи у них вопросы: надо ли сканы отправлять в Пенсионный фонд (ПФ) и если надо, то как это сделать? А некоторые смотрят на эту проблему с другой стороны. Им приходят письма из ПФ с просьбой отсканировать трудовую книжку на конкретного работника (будущего пенсионера). Обязательно ли выполнять требование ПФ? Сейчас разберемся.
  • Если предыдущий работодатель неверно сделал записи в трудовой книжке… Ситуация. 12.02.2020 г. на предыдущем предприятии работник переведен с основного места работы на совместительство. В трудовой книжке есть запись о переводе, записи об увольнении нет. Теперь этот работник трудоустраивается на наше предприятие на основное место работы. Как правильно сделать запись в трудовой книжке?
  • «Электронные трудовые книжки»: Кабмин стартовал?! Разговоры о переходе на электронные трудовые книжки ведутся уже давно. Совсем недавно мы стали свидетелями появления Порядка № 1084*, который вступил в силу 26.12.2019 г. Однако спешить с электронизацией работодателям, надо понимать, пока не стоит. Почему? Расскажем далее.
  • Военная служба: а правда ли, что… Поток вопросов на военную тему не иссякает. Сохранять ли рабочее место, средний заработок? Можно ли уволить? Как облагать, отражать и пр.? Все, как раньше: тема старая, вопросы не новые и, в принципе, уже не раз решенные. Давайте освежим ответы на них.
  • Трудовая книжка совместителя: как удалить лишние записи В трудовой книжке работницы-совместителя сделали запись о приеме ее на работу по совместительству (см. ниже). Перед ее увольнением решили «исправить» ситуацию. Сначала сделали запись о переводе на основное место работы, а потом — запись о признании недействительной первоначальной записи о приеме на работу по совместительству и одновременно запись об увольнении. Нужно ли исправлять такие записи в трудовой книжке?
  • Неправильно указана должность в трудовой книжке: Гоструда грозит штрафами У нас на повестке дня вопрос: «сверяет» ли инспектор по труду наименования профессий и должностей, указанных в Классификаторе профессий, с записями в трудовой книжке. И, само собой, что грозит за выявленное несоответствие. Гоструда ответила на этот вопрос.
  • Предприниматель умер: как прекратить трудовые отношения с работниками? Предприниматель, который использовал труд наемных работников, умер. В связи с этим возник вопрос: как можно прекратить трудовые отношения с работниками? И кто должен вносить соответствующую запись в трудовые книжки работников? Давайте искать ответ.
  • Ведение трудовых книжек: есть вопросы Основным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, по-прежнему остается трудовая книжка. Поэтому очень важно, чтобы в нее были правильно внесены все необходимые записи. В данной статье мы ответим на вопросы наших читателей, связанные с порядком заполнения трудовых книжек работников*.
  • Кадровая азбука: увольнение несогласного Грызть гранит «увольнительной науки» мы с вами начали в прошлом номере «Бухгалтер 911». Сегодня предлагаем вам продолжить ее изучение и поговорить об увольнении работника, не согласного с изменением существенных условий труда.
фото автора В фокусе
Винокуров Дмитрий ФОП: как не платить ЕСВ за 1 квартал 2021 года?...
64038 44
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям