Все статьи журнала Бухгалтер 911 по тегу: [трудовое законодательство]

Порядок проведения инспекционных посещений: что изменилось? Совсем недавно мы говорили о «новой версии» Порядка проведения инспекционных посещений¹, и вот, спустя 4 месяца, имеем очередное его обновление. Плакать или радоваться в связи с этим?! Проанализировав изменения, приходим к выводу, что имеем больше поводов для грусти, хотя не обошлось и без ноток позитива. Обо всем по порядку в предлагаемой вашему вниманию статье.

График отпусков: «горячие» вопросы О базовых вещах относительно графика отпусков поговорили*. Сегодня рассмотрим вопросы, которые иногда озадачивают бухгалтеров. Приступим.

Когда проверку Гоструда можно считать незаконной? Поводом для написания данной статьи стали решения Кировоградского окружного админсуда от 19.03.2019 г. по делу № 1140/2746/18 и от 17.04.2019 г. по делу № 1140/2755/18. В них суд указал, что при назначении инспекционных посещений трудовикам следует руководствоваться исключительно Законом № 877*, а Порядок № 295** применяться не должен. Давайте разберемся, можно ли полагаться на подобные выводы. И что говорят на этот счет другие суды?

Направление на «трудовую» проверку: просить нельзя помиловать? Какие документы должен иметь с собой трудовой инспектор, пришедший к вам с инспекционным посещением или проверкой? Во-первых, служебное удостоверение, а во-вторых, направление на проверку. Но с последним не все так однозначно… Хотя сама Гоструда неоднократно высказывалась в пользу того, что направление на проверку инспектору все-таки необходимо. Разберемся в подробностях!

Учебный отпуск работнику: предоставляем правильно Совмещать учебу и работу — дело нелегкое. И работодатель работника-студента/учащегося не может оставаться в стороне. Трудовое законодательство требует: способствуй, помогай и предоставляй работнику время на сдачу сессии — и будет тебе счастье в виде квалифицированного работника. Ну а если серьезно, предлагаем вам сегодня поговорить об особенностях предоставления работникам дополнительного отпуска в связи с обучением (далее — учебный отпуск).

Трудовые проверки: актуальные акценты Страсти вокруг проверок Гоструда не утихают. Во-первых, из-за предоставления проверяющим «супергеройских» полномочий. Во-вторых, повод навестить работодателя контролеры могут найти почти всегда. И уведомительная регистрация инспекционных посещений здесь особо ничем не поможет. Об этом, а также о сведениях, которые ПФУ будет передавать Гоструда, мы сегодня и поговорим.

Гоструда: проверка или инспектирование? Наше предприятие указано в плане проверок Гоструда на 2017 год. Однако из положений Порядка госконтроля* следует, что органы Гоструда больше не проводят проверки по труду. Так ли это?

На майские КМУ явил миру порядки трудовых проверок Кто-то этого ждал, а кто-то боялся. По факту получилось, что более 4 месяцев трудовые проверки «катились по накатанной» несмотря на новогодний «переворот» в этом аспекте. И вот появились новые порядки трудовых проверок¹. Давайте знакомиться!

Финсанкции за нарушение трудового законодательства: изучаем Порядок наложения Норма ст. 265 КЗоТ о повышенных размерах штрафов за нарушение законодательства* о труде действует с 01.01.2015 г. До недавнего времени такие штрафы оставались всего лишь задекларированными в трудовом законодательстве. Почему и что изменилось теперь — об этом расскажем в сегодняшней публикации.

Штрафы за «трудовые» нарушения: тонкости, которые заинтересуют каждого Вы, должно быть, помните драконовские штрафы, которые ВРУ установила с 1 января за нарушение трудового законодательства. Несмотря на то что времени с их появления прошло уже достаточно, большинство этих штрафов остаются темными лошадками. Данная статья поможет вам разобраться с ними.

Подпишитесь!