Отключить рекламу

Подпишитесь!


  • Изменилась форма оплаты труда: нюансы индексации Что делать с суммами индексации, если по должности, занимаемой работником, изменяется система, форма оплаты труда либо способ исчисления основной зарплаты при повременной оплате труда (например, работника с помесячной оплатой труда (был установлен оклад) переводят на почасовую оплату (устанавливают часовую тарифную ставку))? Как определить сумму зарплатного повышения для целей индексации заработной платы, если у работника произошло такое изменение, и как определить размер индексации-разницы? Утрачивает ли работник право на индексацию в таком месяце? Выясняем.
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться