Кто из работодателей должен обязательно соблюдать Генеральное соглашение
Обязательными для предприятия положения Генерального соглашения о регулировании основных принципов и норм реализации социально-экономической политики и трудовых отношений в Украине будут, если и работодатель, и работники этого предприятия представлены субъектами сторон данного соглашения через соответствующее членство и на основании учредительных документов (уставов, положений и т.д.).
Перечень субъектов стороны работодателей и профсоюзной стороны Генерального соглашения и их членских организаций приведен в приложениях 1 и 2 к такому соглашению. Субъектом стороны органов исполнительной власти является КМУ.
Однако предприятию, для которого положения Генерального соглашения не обязательны, Законами Украины «О коллективных договорах и соглашениях» от 01.07.1993 г. № 3356-XII, «О социальном диалоге в Украине» от 23.12.2010 г. № 2862-VI не запрещено их применение.
Работодатель и работники могут в пределах полномочий принять согласованное решение руководствоваться его нормами и положениями.
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Блоги 
 (1).jpg?v=1710160023)
.jpg?v=1710191819)
.jpg?v=1709910824)