Стаж для льготной пенсии подтверждается без сведений о начислении зарплаты, — решение суда
Необходимыми условиями для возникновения права на пенсию на льготных условиях является формальная констатация факта выполнения лицом работ, дающих право на пенсию по возрасту на льготных условиях.
К такому выводу пришел Винницкий апелляционный административный суд по делу № 686/25195/16-а, передает «Закон и Бизнес».
Как установлено в ходе судебного разбирательства, Управление Пенсионного фонда Украины в городе Хмельницком отказало гражданину в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку № 1, поскольку считало, что у него недостаточно стажа работы для назначения такой пенсии, а предоставленные лицом документы не приняло во внимание.
Не соглашаясь с таким выводом комиссии, гражданин вынужден был обратиться в суд за защитой своих прав и интересов. Вместе с тем суд первой инстанции поддержал позицию пенсионного органа.
Коллегия судей ВААС поставила под сомнение решение суда первой инстанции и, оказывая правовую оценку публично-правовом спора, выяснила, что истец имеет все основания для получения льготной пенсии по возрасту по Списку № 1.
Из материалов дела установлено, что с 14.10.1986 года по 20.11.1992 год истец работал на различных должностях (литейщика, изготовителя литьевых масс). Однако, ссылаясь на отсутствие сведений о начислении заработной платы и о проведении аттестации рабочих мест, гражданину не были зачтены некоторые периоды работы в льготный стаж, в том числе и период, в течение которого истец работал в должности термиста.
Вместе с тем суд отметил, что профессия термиста относится к Списку № 1, что также дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях. Факт работы истца подтверждается не только записями в трудовой книжке, а и справкой уточняющий характер работы, в которой указано о проведении аттестации рабочего места, но и технической справкой о характере работы, которую он выполнял во время работы на предприятии и условия труда на нем, архивной справкой о трудовом пути на предприятии. А потому никаких правовых оснований для отказа о включении в льготный стаж работы по Списку № 1 время работы на должности термиста у ответчика не было.
Учитывая, что имеющийся у истца стаж 6 лет на работах с вредными условиями труда по Списку №1 и более 25 лет общего стажа, коллегия судей подтвердила право истца на выход на льготную пенсию со снижением пенсионного возраста в 56 лет, отменив решение суда первой инстанции и обязав Управление Пенсионного фонда Украины в г. Хмельницком назначить пенсию по возрасту на льготных условиях по Списку № 1.
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.