Отключить рекламу

Подпишитесь!


15.05.17
4750 5 Печатать

Предоставлять услуги по ведению бухучета по ГПД возможно

Предприятия считают ошибочными выводы о том, что гражданско-правовая сделка, совершенная с физическим лицом, содержит признаки трудового договора.

В частности, в ходе такого спора судом установлено, что между истцом (частное предприятие) и лицом заключен договор о предоставлении услуг сроком с 01.05.2016 г. до момента его расторжения, но не позже чем до 31.12.2016 г.

Предметом договора о предоставлении услуг является взятие лицом на себя обязательства касательно предоставления услуг, оплата за которые будет начисляться в соответствии с количеством отработанных часов и фактически выполненных услуг исходя из потребностей истца, в частности, во исполнение условий по данному договору лицо обязуется выполнять работы по бухгалтерскому учету.

В судебном заседании лицо подтвердило, что по условиям гражданско-правовой сделки предоставляло услуги одного вида бухгалтерского учета, осуществляло организацию своей деятельности во время и способом, определенными им самостоятельно, внутренний трудовой распорядок на него не распространялся. Также свидетель отметила, что осуществляет предоставление таких услуг нескольким предприятиям, находится на пенсии, а потому не желает вступать в трудовые отношения с частным предприятием или другими лицами. В то же время подчеркнула, что содержание гражданско-правовой сделки соответствует действительным намерениям сторон.

Как следствие, суд делает вывод, что в правоотношениях между истцом и лицом (сторонами договора о предоставлении услуг) есть признаки, характерные именно гражданско-правовым отношениям между работодателем и наемным работником, установлен определенный объем выполнения работ и их конечный результат.

При таких обстоятельствах, по содержанию договор о предоставлении услуг является гражданско-правовым договором, а выводы ответчика о наличии в этом договоре признаков трудового договора и нарушении истцом требований пунктов 1, 3 ст. 24 КЗоТ являются ошибочными.

Об этом речь идет в решении Ивано-Франковского окружного административного суда от 16.03.2017 г. по делу № 809/182/17.

По материалам Интерактивная бухгалтерия
Отключить рекламу
Комментарии
  • Валентина
15.05.17 09:25

Молодці...відстояли своє, а то "держпраця" вже трохи заїлася...

Ответить
    Оценить
  • 4
  • 0
  • Кузя
15.05.17 09:32

Вообще-то, Закон о бухучете не предполагает такой формы организации ведения учета в компании как привлечение физ. лица (не ФОП) по договору ГПХ. Но суть спора не в том, конечно.

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • Ева
15.05.17 09:34

Прочитала решение суда - блеск! Урезали аппетиты налоговой, которая хотела подвели все это под "неподачу уведомления" в ГНИ и припаяла штраф предприятию на 336 000 грн. Суд четко прописал: "Спірною постановою до позивача застосовано штрафні санкції передбачені статтею 265 Кодексу законів про працю України за неповідомлення, тобто про допущення порушення, відповідальність за зазначеною нормою не передбачено. Таким чином, застосовані штрафні санкції передбачені статтею 265 Кодексу законів про працю України за допущення порушень трудового законодавства, вчинення яких не передбачено цією статтею є протиправними."

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • Ева
15.05.17 09:37

Извиняюсь, не ГНИ, а Гоструда.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Александр
15.05.17 11:50

Ребакция, вы бы начало статьи слово предприятия- поменяли на органы гоструда.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 1
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться