Порядок налогообложения НДФЛ доплат, надбавок, премий, начисляемых в соответствии с условиями трудового договора в текущем месяце за прошлые налоговые периоды

В соответствии с подпунктом 14.1.48 пункта 14.1 статьи 14 Налогового кодекса Украины (далее - НКУ) заработная плата для целей раздела IV НКУ - основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, которые выплачиваются (предоставляются) плательщику налога в связи с отношениями трудового найма согласно закону.

Согласно пункту 2.2 раздела 2 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины от 13.01.2004 г. № 5 (далее - Инструкция), в фонд дополнительной заработной платы относятся доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством, премии, связанные с выполнением производственных задач и функций.

К другим поощрительным и компенсационным выплатам включаются вознаграждения и премии, носящие разовый характер, компенсационные и другие денежные и материальные выплаты, не предусмотренные актами действующего законодательства или осуществляемые сверх установленных указанными актами норм (пункт 2.3 раздела 2 Инструкции).

Заработная плата, в соответствии с подпунктом «е» подпункта 14.1.54 пункта 14.1 статьи 14 НКУ, относится к доходам с источником их происхождения из Украины и является объектом налогообложения в соответствии с подпунктом 163.1.2 пункта 163.1 статьи 163 НКУ.

Налоговый агент, который начисляет (выплачивает, предоставляет) налогооблагаемый доход в пользу налогоплательщика, обязан удерживать налог с суммы такого дохода за его счет, используя ставку налога, определенную в статье 167 НКУ (подпункт 168.1.1 пункта 168.1 статьи 168 НКУ).

Если начисления фонда оплаты труда осуществляются за предыдущий период, в частности в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, они отражаются в фонде оплаты труда того месяца, в котором были осуществлены начисления (подпункт 1.6.2. пункта 1.6 г.1 Инструкции).

Таким образом, доплаты, надбавки и премии, которые начисляются налогоплательщику в связи с отношениями трудового найма, включаются в состав заработной платы налогоплательщика и подлежат налогообложению в том месяце, в котором осуществлены начисления.