Требования к работе за компьютером могут приблизить к стандартам ЕС

Предложено установить минимальные требования к безопасности и защите здоровья работников при работе с экранными устройствами независимо от их типа и модели.

В частности, может быть установлена обязанность работодателя:

- проводить анализ рабочих мест с целью оценки состояния безопасности и защиты здоровья работников (выявлять потенциальные риски, связанные с ухудшением зрения, нарушением физического состояния, стрессом) и принимать необходимые меры для устранения выявленных рисков;

- информировать работников об условиях труда и о наличии на их рабочем месте опасных и вредных производственных факторов;

- планировать деятельность работника таким образом, чтобы ежедневная работа с экранными устройствами периодически приостанавливалась на перерывы или заменялась другой работой с целью уменьшения рабочей нагрузки у экрана;

- обеспечить за свой счет возможности проведения медицинских (офтальмологических) осмотров. В случае необходимости, по результатам периодического медицинского осмотра, работодатель должен обеспечить проведение оздоровительных мероприятий и устранить причины, приводящие к профессиональным заболеваниям.

К организации рабочего места предложены следующие требования:

- использование экранных устройств не должно быть источником воздействия вредных и опасных факторов для работников;

- все элементы рабочего места и их расположения должны соответствовать эргономическим требованиям;

- символы на экране должны быть хорошо обозначены и четко представлены, иметь соответствующий размер, между символами и строками должно быть надлежащее расстояние;

- изображение на экране должно быть стабильным, без каких-либо нехарактерных сигналов или других видов нестабильности;

- яркость и/или контрастность символов должна быть легко регулируемая;

- экран должен легко и свободно поворачиваться и наклоняться в соответствии с потребностью пользователя;

- должна быть предусмотрена возможность использования отдельной подставки или регулируемого стола для размещения экрана;

- на экране не должно быть бликов, которые могут вызвать дискомфорт у пользователя;

- клавиатура должна быть автономной для того, чтобы пользователь мог выбрать удобную рабочую позу и избежать усталости рук;

- клавиатура должна иметь матовую поверхность, чтобы избежать отражения, а обозначение клавиш должно быть достаточно контрастным и разборчивым;

- рабочий стол или рабочая поверхность должны быть достаточного размера и иметь поверхность с низкой отражательной способностью;

- рабочее кресло должно быть устойчивым и позволять легко двигаться и занимать удобное положение. Сиденье должно регулироваться по высоте, а спинка сиденья - как по высоте, так и по наклону. Также должна быть предусмотрена подставка для тех, кому это необходимо для удобства;

- при необходимости особой концентрации внимания во время выполнения работ смежные рабочие места необходимо отделять друг от друга перегородками.

При разработке, выборе, заказе и модификации программного обеспечения, а также при разработке задач, предусматривающих использование оборудования с экранными устройствами, работодатель согласно действующему законодательству должен гарантировать, что:

- программное обеспечение соответствует решаемым задачам;

- программное обеспечение простое в использовании, а где необходимо, адаптировано к уровню знаний и опыта пользователя;

- работники получали обратную связь о работе систем;

- системы выдают на экран информацию в формате и темпе, удобном для пользователей;

- интерфейс программного обеспечения разрабатывался с ориентацией на конкретную группу пользователей и среду его использования.

Соответствующий проект приказа «Об утверждении Требований безопасности и защиты здоровья работников при работе с экранными устройствами» обнародован Гоструда для общественного обсуждения.

Целью разработки проекта акта является имплементация положений Директивы 90/270/ЕЭС от 29 июня 1990 года о минимальных требованиях безопасности и здоровья при работе с экранными устройствами (пятая рамочная директива в значении части 1 статьи 16 Директивы 89/391/ЕЭС).