Отключить рекламу

при подписке на рассылку
gift_icon

Пенсионный фонд уведомит Гоструда и ГФС о недобросовестных работодателях

Пенсионный фонд будет сообщать Гоструда и ГФС о признаках использования труда неоформленных работников и нарушений трудового законодательства, сообщает ЮРЛИГА.

Пенсионный фонд передаст Государственной службе по вопросам труда сведения о:

- застрахованных лицах, работающих по совместительству у 5 и более страхователей;

- застрахованных лицах, выполняющих работы по гражданско-правовому договору у страхователя более года;

- страхователях, у которых количество застрахованных работников по гражданско-правовым договорам больше количества штатных сотрудников;

- страхователях, в отчетном месяце увеличивших на 20 % и более количество застрахованных лиц с признаком «неполное рабочее время»;

- страхователях, начисляющих зарплату ниже минимальной;

- страхователях, у которых в отчетном месяце отражено начало трудовых отношений с сотрудниками, но которые не подали уведомления о приеме сотрудника на работу;

- страхователях, представивших сведения о застрахованных лицах, пребывающих в отпусках за свой счет продолжительностью более установленных законодательством сроков;

- страхователях, у которых в течение года не менялись количество застрахованных лиц и общая сумма начисленной зарплаты;

- страхователях, у которых в отчетном месяце произошло уменьшение штатной численности сотрудников на 10 % и более по сравнению с предыдущим отчетным месяцем.

Фискальная служба получит от Пенсионного фонда информацию о страхователях, которые:

- начисляют зарплату ниже минимальной;

- в отчетном месяце нарушили требования об уплате ЕСВ;

- подали уведомление о приеме сотрудника на работу, но не отразили данные о начисленной ему зарплате за соответствующий месяц и дату окончания трудовых отношений.

Порядок обмена информацией о признаках использования труда неоформленных работников и нарушения законодательства о труде, утвержден постановлением Пенсионного фонда от 29 мая 2017 года № 11-1.

Отключить рекламу
Комментарии
  • Ева
03.08.17 07:10

Все признаки шизофрении налицо! За каждым кустом мерещятся преступники. Чем эти-то не угодили: "страхователях, у которых в течение года не менялись количество застрахованных лиц и общая сумма начисленной зарплаты"?

Ответить
    Оценить
  • 152
  • 0
  • *
04.08.17 18:00

Ева, у нас поразгоняли в этом году половину. По объективным причинам. Решили закрыть часть производства. Потому что в убытках. Потому что покращення со всех сторон, из-за чего зарубежные покупатели послали в пень, а отечественные обнищали. За это всё собак еще не хватало.

Ответить
    Оценить
  • 5
  • 0
  • Ірина
03.08.17 15:05

Подозрительной стабильностью.Все загибаются,а этот нет.

Ответить
    Оценить
  • 49
  • 1
  • ТАНЯ
03.08.17 14:49

Ева, Это не шизофрения. Это " гулящая свекровь невестке не верит" Они сами этими схемами пользуются и нас мониторят

Ответить
    Оценить
  • 32
  • 0
  • Кузя
03.08.17 14:59

ТАНЯ, факт. Юнная бестыдница Деева работала у Авакова в министерстве по ГПХ до того как стала зам. министра. Официально озвучено.

Ответить
    Оценить
  • 22
  • 0
  • ника
03.08.17 14:28

Ева,

Ответить
    Оценить
  • 2
  • 0
  • ника
03.08.17 14:38

ева вы удивительно точно подметили о признаках шизофрении только это все на фоне общего аутизма

Ответить
    Оценить
  • 10
  • 1
  • Елена
03.08.17 11:47

Ева, индексацией!

Ответить
    Оценить
  • 6
  • 1
  • Жесть
03.08.17 09:01

Ева, не угодили не начислением индексации

Ответить
    Оценить
  • 16
  • 2
  • Гражданин
03.08.17 10:01

Я могу установить оклад 2000 грн, начислить индексацию и досчитать до 3200. Индексация сидит в составе 3200 и отдельно в додатке 4 не выделяется. Вот и будет у меня стабильный уровень начислений.

Ответить
    Оценить
  • 32
  • 0
  • уставший бух
03.08.17 13:37

Гражданин, сейчас с применением индексации з\п составляет 3265

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 2
  • ГБ
03.08.17 13:57

уставший бух, не всегда. Итоговая сумма зависит от оклада работника.

Ответить
    Оценить
  • 3
  • 0
  • Старбух
03.08.17 11:57

Гражданин, я тоже так делаю годами, но на подписи законопроект,чтобы индексация шла свыше минималки, - тогда и по этому пункту вопросов не будет.

Ответить
    Оценить
  • 3
  • 0
  • Елена
03.08.17 09:55

Жесть, а по 1ДФ ГФС не видит, что, по одним и тем же идент.кодам в течение года не менялась зарплата?

Ответить
    Оценить
  • 12
  • 0
  • Наталія
09.08.17 23:49

Елена, ДЕФІЦИТ БЮДЖЕТУ ЗАВЖДИ У ПФ,тому і шукають-як прижучити народ,щоб у ПФ відрахування були стабільно більші

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • Ната
03.08.17 13:43

Елена, Пенсионный видит и он передаст ДФС и праце

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 2
  • ///
03.08.17 10:23

Елена, так это же посмотреть надо, то бишь работать...

Ответить
    Оценить
  • 13
  • 0
  • Лена
03.08.17 07:59

Ева, тоже только об этом подумала, Вы меня опередили. Этот пункт - просто шедевр! Я тут прикинула. у нас в штате 6 человек, из них 2 совместителя, у которых зп ниже минималки - нарушение, уволиться 1 сотрудник - нарушение (более 10%), принять 1 совместителя (20%) - нарушение, никого не увольнять и не принимать, но не повышать зарплату- опять таки... Короче, как не крути, нарушители ужасные... Слов нет...

Ответить
    Оценить
  • 102
  • 0
  • фигею
08.08.17 15:38

Лена, дык везде ж враги у нашего государства))) а граждане это вообще бандиты!!

Ответить
    Оценить
  • 3
  • 0
  • бух-бух
03.08.17 07:30

под действием закона 567 ещё и НДСники позакрываются... Начните проверку с себя, господа хорошие !!!

Ответить
    Оценить
  • 36
  • 0
  • Ирина
03.08.17 08:26

И чего тут нового? Ко мне в прошлом году пришли из труда проверять- удивилась, а чего собственно? Сказали, что пенсионный сообщил, что у нас были люди, по которым!!! трам-там-там, были начисления до минималки, это было 3 человека, у которых отпуска за несколько лет и коффициент тогда не принимался. Посидели- посмотрели, написали предписание и ушли с Богом. Зачем мною столько занимались, если по отчёту прекрасно видно, что чел 2 месяца в отпуске и доначисления до минималки в сумме 100-200 грн. Ради этого стоило ко мне идти? Выводы: надо увеличивать штаты, ведь столько проверок ай-ай--ай

Ответить
    Оценить
  • 42
  • 0
  • 123
03.08.17 08:40

А в чем криминал, что ты работаешь больше, чем у 5-ти работодателей?

Ответить
    Оценить
  • 40
  • 0
  • Сергій
03.08.17 11:51

123, Видимо, оформлен у пяти, а по основной ни у кого. и совместителю, если его начисленная зп меньше минимальной доначисление ЕСВ до мин-й не производится.

Ответить
    Оценить
  • 6
  • 0
  • Гражданин
03.08.17 08:41

"- застрахованих осіб, які виконують роботи за цивільно-правовим договором у страхувальника понад рік;- страхувальників, у яких кількість застрахованих працівників за цивільно-правовими договорами більше кількості штатних співробітників;"?????? А где запрет на заключение или хотя бы ограничение на заключение договоров ГПХ? Каким образом Пенсионный видит в этом НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА? Для начала запретите нам заключать договора ГПХ, а потом уже и угрожайте проверками. Почему ограничивают моё право как гражданина Украины на заключение договоров на интересный для меня срок? А относительно количества заключенных договоров это вообще вмешательство государства в хозяйственную деятельность субъекта хозяйствования.

Ответить
    Оценить
  • 61
  • 0
  • Жесть
03.08.17 17:01

Гражданин, лично я не вижу особых выгод работы по договорам ГПХ. "Наймита" грузят как и штатного сотрудника, от внутреннего распорядка до обязанностей, но социальных гарантий ноль. Ни больничных, ни отпускных, ни премий. Знаю случаи, когда за пропущенные по болезни дни снимали 500 грн/день и на выходе человек получил 5 (ПЯТЬ) грн. вознаграждения за месяц. Но все официально - договор, акт.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 3
  • дуня
04.08.17 10:10

Жесть, для ГПХшников выгод НОЛЬ, а для предприятия экономия. ГПХ не подвязаны к минималке, доначисления ЕСВ нет,больничных нет, отпуска нет, компенсации при увольнении тоже нет. Сама сижу с ними как на пороховой бочке, у меня сезонники на зп меньше минимальной, в штат брать шеф категорически не хочет, т.к. помимо минималки и налогов еще при увольнении компенсацию нужно начислить. В общем на сегодняшний по моему менее рисковано вообще ни как не оформлять, чем ждать, что придут и узрят трудовые отношения в договоре гпх со всеми вытекающими.

Ответить
    Оценить
  • 5
  • 0
  • Наталія
10.08.17 00:17

дуня, контракт або за власним баж.-і без компенсації

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Натали
08.08.17 11:37

дуня, О, да! Лучше вообще никак не оформлять и надеяться на то, что инспектор не придет и по головам сотрудников не посчитает. А между прочим за каждого неоформленного тоже штраф не хилый.

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 2
  • дуня
09.08.17 07:55

Натали, если ОНИ придут в августе, то хрен кто докажет, что поголовно посчитанные люди были у меня в июле, а вот если в составленном в июле договоре ОНИ узрят трудовые отношения (а они их узрят 99,9%) то я поимею задним числом неоформленного сотрудника. Да и "по головам" на многих предприятиях можно разве что офисный штат посчитать.

Ответить
    Оценить
  • 2
  • 0
  • дуня
03.08.17 16:18

Гражданин, если я не ошибаюсь, после 3 месяцев сотрудничества с 1 челом по ГПХ, предприятие обязано вводить его в штат, либо же ГПХшник должен регистрироваться ФОПом

Ответить
    Оценить
  • 7
  • 1
  • Forta
10.08.17 11:39

дуня, Просветите с чего вы это взяли?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Натали
08.08.17 11:39

дуня, формально нигде об этом не написано. Просто проблема в том, что такие действия физ лица могут расценить как предпринимательскую деятельность без гос регистрации. Для физ лица - ШС. А с точки зрения работодателя пахнет скрытыми трудовыми. Вот поэтому и перестраховуются люди и не затягивают ГПХшные отношения

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • фигею
08.08.17 15:42

Натали, даже фоп-ам могут приписать скрытые трудовые отношения, вроде как даже прецедент имеется

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • Сергій
03.08.17 11:55

Гражданин, весь вопрос в начислении ЕСВ. ГПХ хорош, но только для опредененных видов работ, и ОНИ, к оформлению этих договоров, очень требовательны.

Ответить
    Оценить
  • 2
  • 0
  • бух2016
03.08.17 08:53

походу, пора платникам податків ревизию всех фондов и бюджета проводить.

Ответить
    Оценить
  • 45
  • 0
  • Наталія
10.08.17 00:13

бух2016, давно народ під ВР не збирався-до осені .видно,підтягнуться

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • ХХ
03.08.17 09:07

вот правда - а давайте мы проведем проверку фондов. Даешь закон: кто платит - тот и проверяет.

Ответить
    Оценить
  • 72
  • 0
  • СержК
03.08.17 09:31

"Ты виноват лишь в том, что хочется мне кушать". Ни...а не поменялось...

Ответить
    Оценить
  • 61
  • 0
  • фигею
08.08.17 15:43

СержК, а должно было?! мы что в сказке живем??

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Катя
03.08.17 10:20

Может подать в Конституционный суд за неправомерный закон?

Ответить
    Оценить
  • 18
  • 0
  • Натали
08.08.17 11:41

Катя, а это ж не закон) Это постановление ПФУ, т.е. подзаконный НПА. Конституционный суд такие вопросы не рассматривает (даже с учетом положений нового закона). К сожалению.

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • Натали
08.08.17 11:50

Единственный вариант - обжаловать постановление ПФУ в админ суде.

Ответить
    Оценить
  • 2
  • 0
  • Катя
03.08.17 10:21

Пардон, даже не закон, а писульку ПФ

Ответить
    Оценить
  • 19
  • 0
  • Аня
03.08.17 11:29

Ахренеть, получается, если у тебя постоянно работает на один и той же человек, несколько лет подряд- к тебе придут. Ели хто-то уволится -к тебе придут. Если ты принял на работу нового человека- к тебе тоже придут. Так давайте просто приходите - зачем заниматься писульками, давать друг другу ПОВІДОМЛЕННЯ про "недобросовесных" работодателях.

Ответить
    Оценить
  • 31
  • 0
  • фигею
08.08.17 15:43

Аня, и то верно...

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • бух
03.08.17 11:37

страхувальників, у яких протягом року не змінювалися кількість застрахованих осіб і загальна сума нарахованої зарплати;это что за пункт такой??? То есть стабильность это тоже плохо? Я а шоке!!!

Ответить
    Оценить
  • 23
  • 0
  • Мегабух
03.08.17 12:00

бух, у нас на балансе 4 камаза (4 водителя+механик), то есть штат у нас всегда стабильный, нам че докупать авто ? =))) пндц..слов нет

Ответить
    Оценить
  • 16
  • 0
  • Бух
03.08.17 11:53

бух, у нас в стране не любят стабильность, стабильность - это плохо!

Ответить
    Оценить
  • 17
  • 0
  • Раїса
03.08.17 11:53

Любі колеги дані перевірки проводяться лише через те що просто немає чим наповнювати бюджет а штрафами бухгалтерів бюджет наповниться. Терпіння рідні і удачі.

Ответить
    Оценить
  • 21
  • 2
  • фигею
08.08.17 15:45

Раїса, да это все понятно, просто поражаюсь-когда ж уже они нажрутся и оставят нас в покое?

Ответить
    Оценить
  • 2
  • 0
  • Юрій
03.08.17 11:56

Згідно порядку №295 інформація ПФУ є підставою для позапланового відвідування інспекторами держпраці, а в законі про перевірки такої підстави немає. Тому будуть конфлікти, накладення штрафів, судові справи. Нудно не буде.

Ответить
    Оценить
  • 15
  • 0
  • Україночка
03.08.17 12:02

???????? - страхувальників, у яких протягом року не змінювалися кількість застрахованих осіб і загальна сума нарахованої зарплати;- страхувальників, у яких в звітному місяці відбулося зменшення штатної чисельності співробітників на 10% і більше в порівнянні з попереднім звітним місяцем.Т.Е., РАБОТОДАТЕЛЬ ПЛАТИТ ЗПЛ ПОРЯДКА 7000-10000 В ТЕЧЕНИЕ ГОДА, А ИЗ 10 ТРУДОУСТРОЕННЫХ 1 РЕШИЛ УВОЛИТЬСЯ ПО СОГЛАСИЮ СТОРОН, ЗНАЧИТ О ТАКОМ "НЕДОБРОСОВЕСТНОМ" РАБОТОДАТЕЛЕ НУЖНО РАСТРУБИТЬ НА ВЕСЬ БЕЛЫЙ СВЕТ И УНИЧТОЖИТЬ ЕГО, А 9 НАЕМНИКОВ С ЗПЛ В 7 - 10 ТЫС. ПУСТЬ ГУЛЯЮТ ВАЛЬСОМ И РАДУЮТЬСЯ, ВЕДЬ ИХ СПАСЛИ ОТ "ПЛОХОГО РАБОТОДАТЕЛЯ".

Ответить
    Оценить
  • 48
  • 0
  • Україночка
03.08.17 12:04

Люди, подскажите что они такое пьют/ едят/ курят ?!?! Откуда и почему параноидальный бред ложится в основу законов и постанов?

Ответить
    Оценить
  • 42
  • 1
  • Лилия
07.08.17 23:38

Україночка, кровь они нашу пьют.

Ответить
    Оценить
  • 3
  • 0
  • ТАНЯ
03.08.17 16:33

Україночка, Потому что мозги заточены на отжать, а не на развитие И законы прописывают так что бы всегда была возможность получить мзду А поскольку умишком скодоумны то и красиво отжать не умеют Вот и стоит вся страна буквой Z

Ответить
    Оценить
  • 24
  • 0
  • ИМХО
03.08.17 12:12

Бизнес опять ставят в положение "раком" ))), чем это заканчивается мы уже видели. Вот идиоты.

Ответить
    Оценить
  • 14
  • 0
  • ЛЕНА
03.08.17 12:20

Цікао подивитись на 1-ДФ Верховної Ради

Ответить
    Оценить
  • 35
  • 0
  • Алена
03.08.17 12:46

А где прописано, что по ГПД недопустимо работать свыше 1 года? Полный бред!

Ответить
    Оценить
  • 10
  • 0
  • Инна
03.08.17 13:01

В стране только 2 добросовестных работодателя - верховная рада и пенсионный фонд, в котором всё время увеличивают штат дармоедов для воплощения бредовых постанов

Ответить
    Оценить
  • 56
  • 0
  • Україночка
03.08.17 17:47

Инна, не-а, ПФ не добросовестный...., там всегда текучка в самом нижнем звене....ПРОВЕРИТЬ И УНИЧТОЖИТЬ

Ответить
    Оценить
  • 11
  • 0
  • Бухгалтер
03.08.17 13:12

Печально то, что эти все законотворцы издеваются над нами за наши же налоги и мы их не имеем право вот так прийти и проконтролировать . Напоминает ситуацию когда гувернантка получив зарплату из кошелька хозяина недовольна тем, что у ребенка хозяина не тот цвет волос, две руки и две ноги и вообще зачем хозяину этот ребёнок?

Ответить
    Оценить
  • 24
  • 0
  • Мария
03.08.17 18:48

дурдом "веселка" .. а где написано, что нельзя снижать на 10% кол-во штатных, интересно?)

Ответить
    Оценить
  • 10
  • 0
  • фигею
08.08.17 15:47

Мария, вот именно - в каком таком законе прописан запрет на увольнение или прием сотрудников?!

Ответить
    Оценить
  • 2
  • 0
  • Мария
03.08.17 19:00

что называется из серии "маразмы нашего городка"... хотя для ПФ простительно... да и если и будет такая инфа подаваться, то на каждое 2-е предприятие - и что? они всех подряд начнут проверять? смешно, ей-богу!)

Ответить
    Оценить
  • 4
  • 0
  • Лена
04.08.17 10:19

Мария, Ну вот уже ни капельки не смешно! Уже выть хочется от такого беззакония и шабаша упырей!!! . Еще пару месяцев и они окончательно добьют малый и средний бизнес. Своим корявым СЕА ,Блокировкой НН, коррумпированной Прозорой, Проверками всеми, начиная от " добровольной принудительной ГФС ( подача таблиц и прочего) кончая всякой швалью типа" инспекторами труда". Аллилуйя малому(реальному) бизнесу Украины,если он после это всего выстоит .

Ответить
    Оценить
  • 5
  • 0
  • Мария
04.08.17 18:36

Лена, та это ж нереально просто все предприятия такие проверять - создается видимость бурной деятельности, вот и все

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 1
  • Ірина К
04.08.17 09:00

Як бути тим кого роботодавці просто "кидають" на гроші, не виплячують зп, беруть на менші гроші на випробувальний термін - а потім звільняють і так проганяють людей? Я відпрацювала місяць і мене звільнили не заплатили, я витратила кошти на транспорт і т.д. і т.п

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 2
  • ТАНЯ
04.08.17 10:40

Ірина К, Это класика: антагонистические противоречия между трудом и капиталом Закон вывел К Маркс Можете попробовать наказать по закону, но на это надо иметь знакомого адвоката А чисто по человечески- нагадьте им под дверь

Ответить
    Оценить
  • 3
  • 0
  • Натали
08.08.17 11:55

ТАНЯ, тут палка о двух концах, как мне кажется. Чем больше будут зажимать бизнес, тем больше будет таких историй с беззаконием в отношении работников. ИМХО как только бизнесу станет комфортно, он добровольно будет создавать нормальные условия для работы.

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • Шурик
04.08.17 09:09

Их принцип никак не меняется и очень прост, есть работники или доход - надо грабить. Все остальные буковки от козлотрона можно не замечать. Противодействие такое же простое, надо рисовать меньше доходов с прибылями и как можно меньше работникофф. Не хрена правящие дебилоиды в школе не учились, даже второй закон Ньютона не знают.

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • Юлия
04.08.17 11:00

Мне "понравился" этот пункт- "страхувальників, у яких протягом року не змінювалися кількість застрахованих осіб і загальна сума нарахованої зарплати". Интересно получается, если в течении года не менялось количество сотрудников и сумма зарплаты, это уже преступление и нарушение законодательства?????? БЕСПРЕДЕЛ!!!!!

Ответить
    Оценить
  • 3
  • 0
  • Наталія
10.08.17 00:06

Юлия, тепер ні за свій рахунок не підеш ,ні не звільнешся-кримінал):-з.і/та буде менша попереднього місяця.Ідіотизм.Оце ж нам повезло з законописцями!!!

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • ВАлерия
04.08.17 11:26

А почему не ловят тех кто налоги вообще не платит???) Давно все понятно .что уничтожение бизнеса !

Ответить
    Оценить
  • 2
  • 0
  • Весна
04.08.17 11:58

Мне уже звонили- з/плата меньше минималки, сначала на комиссию в горисполком, потом ждите проверку !!!! А то, что 4 человека, были приняты в конце месяца и 3 совместителя, так это никому не интересно. Фонд з/пл разделили на штатную численность. Вот и вся математика. Аналитики хреновы.

Ответить
    Оценить
  • 13
  • 0
  • Брунгильда
07.08.17 14:17

У нас на фирме осталось 2 человека - директор (пенсионер), он же учредитель, и бухгалтер-совместитель. Предприятие практически не работает: за 2 квартал было 3 сделки. Ставлю в табеле по 4 часа, хотя фактически работаем и того меньше, в итоге из собеса прислали письмо с просьбой объяснить, почему у нас ФОТ на двоих 3200. Написала, что оплата труда производится ничего не нарушая и в соответствии со всеми законами, за фактически отрабоанное время. Отнесла. Жду, что будет дальше

Ответить
    Оценить
  • 3
  • 0
  • Лилия
07.08.17 23:49

Брунгильда, у нас была примерно такая же ситуация, доживаем последние дни. ПФ натравил на нас Держпрацю за з/п ниже минимальной, хотя налоги уплачены с минималки. Это только повод. Пришли с проверкой, накопали разных нарушений: сроки выплаты з\п и тп., начислили штраф 120 тыс. Акт в руки не дали-торговались. Такого наглого вымогательства за 20 лет работы ещё не видела. Так, что не бюджет они пополняют, а свои карманы.

Ответить
    Оценить
  • 4
  • 0
  • Ирина
09.08.17 11:03

А как быть с отпускными и больничными? В сумме с отработанным за месяц временем они меньше минималки. Мне что нахально добавлять доплату до минималки за неотработанное время, лижбы мне не пришили начисление меньше заработной платы? Тогда меня жахнут и за неправильное начисление отпускных и за стабильный доход у всех работников в 3200грн.

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • Наталія
09.08.17 23:52

Народ,відправила ч/з МЕДОК звіт у ПФ ще 05/08/17-і досі висить.Ще один звіт відправила 07/08/2017-та ж картина .Ті звіти,що пішли 01/0/-пройшли 03/08/2017р.У кого яка ситуація зі звітами у ПФ???

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Алла
10.08.17 18:45

Наталія, Тишина. По одному п/ю пришла квитанция № 1, по второму - только Повідомлення.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
Контекстная реклама
Отключить рекламу
Календарь бухгалтера
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31
Приложение
Настройки
Оформление
Светлая тема
(стандартный)
Серая тема
Темная тема
Параметры экрана
Фиксированная ширина
(стандартный)
Во весь экран
Управление уведомлениями
Включить уведомления
Отключить уведомления