Отключить рекламу

Подпишитесь!


07.08.17
5612 0 Печатать

Работник-инвалид может пойти в ежегодный отпуск, не отработав первых 6 месяцев

В отличие от обычных работников, работники-инвалиды, которые недавно устроились на работу и еще не отработали первые шесть месяцев на этом предприятии, могут воспользоваться своим правом уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительности еще до наступления шестимесячного срока их непрерывной работы на данном предприятии. Также, работники-инвалиды, которые уже длительное время работают на предприятии, по своему желанию имеют право уйти в ежегодный отпуск в удобное для них время (ст.10 Закона Украины «Об отпусках», далее - Закон №504).

Согласно статье 6 Закона № 504 продолжительность ежегодного основного отпуска для работников-инвалидов составляет:

для инвалидов I и II групп - 30 календарных дней,

для инвалидов III группы - 26 календарных дней.

Отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 30 календарных дней ежегодно предоставляется инвалидам III группы, продолжительностью до 60 календарных дней ежегодно - инвалидам I и II групп (п. 6 и п. 7 ч. 1 ст. 25 Закона № 504).

По материалам Управление Гоструда в Хмельницкой области
Отключить рекламу
Комментарии
Контекстная реклама
Отключить рекламу
Календарь бухгалтера
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30
Приложение
Курсы валют
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться