Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


07.08.17
7475 0 Печатать

Работник-инвалид может пойти в ежегодный отпуск, не отработав первых 6 месяцев

В отличие от обычных работников, работники-инвалиды, которые недавно устроились на работу и еще не отработали первые шесть месяцев на этом предприятии, могут воспользоваться своим правом уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительности еще до наступления шестимесячного срока их непрерывной работы на данном предприятии. Также, работники-инвалиды, которые уже длительное время работают на предприятии, по своему желанию имеют право уйти в ежегодный отпуск в удобное для них время (ст.10 Закона Украины «Об отпусках», далее - Закон №504).

Согласно статье 6 Закона № 504 продолжительность ежегодного основного отпуска для работников-инвалидов составляет:

для инвалидов I и II групп - 30 календарных дней,

для инвалидов III группы - 26 календарных дней.

Отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 30 календарных дней ежегодно предоставляется инвалидам III группы, продолжительностью до 60 календарных дней ежегодно - инвалидам I и II групп (п. 6 и п. 7 ч. 1 ст. 25 Закона № 504).

По материалам Управление Гоструда в Хмельницкой области
Комментарии
фото автора В фокусе
Амброзяк Наталья Подаем бенефициаров: когда и как [время пришло]...
52808 206
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям
Спасибо, что читаете сайт Бухгалтер 911 Войдите и читайте дальше бесплатно