Гоструда о штрафах за нарушение сроков выплаты работникам зарплаты

Абзацем третьим части второй статьи 265 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ Украины) предусмотрено, что юридические и физические лица - предприниматели, использующие наемный труд, несут ответственность за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде , более чем за один месяц, выплату их не в полном объеме - в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения.

При нарушении сроков выплаты работникам заработной платы или других выплат, предусмотренных законодательством о труде, сроком менее одного месяца, применяется ответственность, предусмотренная абзацем восьмым части второй статьи 265 КЗоТ Украины.

Абзацами третьим и восьмым части второй статьи 265 КЗоТ Украины не предусмотрено применение ответственности в виде штрафа за каждого работника, в отношении которого выявлены нарушения.

Письмо Гоструда от 21.08.2017 г. № 8692/3/4.3-ГП-17

ТЕКСТ ПИСЬМА

ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ
ЛИСТ

від 21.08.2017 р. № 8692/3/4.3-ДП-17

Державна служба України з питань праці розглянула лист та повідомляє.

Абзацом третім частини другої статті 265 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) передбачено, що юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі - у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.

При порушенні строків виплати працівникам заробітної плати чи інших виплат, передбачених законодавством про працю, терміном менше одного місяця, застосовується відповідальність, передбачена абзацом восьмим частини другої статті 265 КЗпП України.

Абзацами третім та восьмим частини другої статті 265 КЗпП України не передбачено застосування відповідальності у вигляду штрафу за кожного працівника, відносно якого виявлено порушення.