Отпуск за свой счет: «дотягивать» ли ЕСВ до минимального размера

ГФСУ разъясняет: если работник часть месяца находился в отпуске без сохранения заработной платы и база начисления единого взноса не превышает размера минимальной зарплаты, то применяются нормы ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ^*. Это означает, что единый взнос в таком случае следует начислять, исходя из минимальной зарплаты, «дотягивая» его до минимального размера (в 2017 году — 704 грн).

В свою очередь, напомним: если сотрудник находился в отпуске без сохранения зарплаты полный календарный месяц, единого взноса не начисляют, ведь нет базы начисления.

Аналогичное мнение ГФСУ высказывала в письме от 10.02.2017 г. № 2649/6/99-99-13-02-03-15.

^* Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.10 г. № 2464-VI .

Письмо ГФСУ «Об отдельных вопросах заполнения отчета по суммам начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 03.10.2017 г. № 16871/5/99-99-13-02-01-16

По материалам ВоБУ

Рубрика:

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Отключить рекламу

Другие новости по теме

26.01.24

Отпускной стаж для ежегодного отпуска: считаем по новым правилам после 24.12.2023 11554 1

29.02.24

Правила округления дней компенсации: разъяснение от Минэкономики 8938 1

23.02.24

Командировка: подаем документы после возвращения 7727 0

Комментарии

НЕПОНЯТКА

01.11.17 10:41

Своєю чергою, нагадаємо: якщо працівник перебував у відпустці без збереження зарплати повний календарний місяць..... а как же ограничения позволяющие находиться в отпуске без сохранение не более 15 дней в году???

Ответить

Оценить

Страница

01.11.17 10:49

Есть категории работников, которым обязаны предоставлять другие виды неоплачиваемых отпусков, не только 15к.д. по соглашению, н-р пенсионеры, инвалиды, УБД. У некоторых сотрудников может получаться несколько месяцев неоплачиваемых отпусков в год.

Ответить

Оценить