Временная утрата трудоспособности, связанная с несчастным случаем на производстве: начисляется ли ЕСВ на сумму пособия

В соответствии с п. 2 ст. 15 Закона Украины от 23.09.1999 г. № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее - Закон №1105) работодатель обязан, в частности предоставлять и оплачивать застрахованным лицам в случае наступления страхового случая соответствующий вид материального обеспечения, страховых выплат и социальных услуг в соответствии с Законом № 1105.

Согласно абз. 7 п.1 ч. 1 ст. 4 Закона Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее - Закон № 2464) плательщиками единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - ЕСВ) являются работодатели (страхователи) - предприятия, учреждения, организации, физические лица, использующие наемный труд, воинские части и органы, которые выплачивают, в частности пособие по временной нетрудоспособности лицам, получающим пособие по временной нетрудоспособности.

Нормами ч. 5 ст. 8 Закона № 2464 определено, что ЕСВ для всех плательщиков ЕСВ (кроме льготных категорий) устанавливается в размере 22% к определенной ст. 7 Закона № 2464 базе начисления ЕСВ.

Базой начисления ЕСВ для плательщиков, указанных в абзаце седьмом п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464, является, в частности сумма оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, осуществляемой за счет средств работодателя, и пособия по временной нетрудоспособности (п. 2 п.1 ч.1 ст. 7 Закона № 2464).

Следовательно, сумма пособия по временной потере трудоспособности, связанной с несчастным случаем на производстве, является базой начисления ЕСВ.