Отключить рекламу

при подписке на рассылку
gift_icon

Начисляем компенсацию за неиспользованный отпуск и больничные после увольнения работника: как быть с ЕСВ

После увольнения работника предприятие не несет обязанность страхователя, а соответственно — и плательщика страховых взносов.

Следовательно, на суммы пособия по временной нетрудоспособности, начисленные лицу после его увольнения, ЕСВ не начисляется.

На сумму компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска, начисленную лицу после увольнения работника с работы, ЕСВ также не начисляется.

Соответствующие выводы делает ГФС в ИНК от 29.12.2017 г. № 3206/6/99-99-13-02-01-15/ІПК.

По материалам Интерактивная бухгалтерия
Отключить рекламу
Комментарии
  • Саліма
11.01.18 08:33

А у яких випадках листок непрацездатності може бути принесений у бухгалтерію після  звільнення?

Ответить
    Оценить
  • 2
  • 0
  • vnkor
11.01.18 13:13

Саліма,
Элементарно, в период болезни работника у медицинского учреждения не было в наличии бланков больничных листков. 

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • Lora
11.01.18 08:49

Мені теж цікаво, а особливо - про компенсацію за невикористану відпустку?

Ответить
    Оценить
  • 4
  • 0
  • Бухгалтер
11.01.18 09:12

А что, расчёт в день увольнения с вручением трудовой книжки уже не действует? Какие уже после увольнения и расчётных на руки отношения между предприятием и бывшим работником?

Ответить
    Оценить
  • 4
  • 0
  • Сулико
11.01.18 10:52

Бухгалтер,работник на больничном, не явился, обиделся...

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Андрей
11.01.18 09:48

Бухгалтер,Ситуации разные. Просто нет денег на расчетном счете у предприятия.

Ответить
    Оценить
  • 2
  • 0
  • Бухгалтер
11.01.18 21:36

Андрей,предприятию дороже если расчёт с уволенным работником не произвелось в день увольнения с выдачей трудовой книжки

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • Наталья
11.01.18 09:39

У меня был случай с больничным листом, работник написал заявление на увольнение по собственному желанию и в первый же день отработки попал на больничный с бытовой травмой, через 14 дней его уволили(т.к он не обратился на предприятие), а больничный лист он сдал позже. Оплата первых 5 дней была за счет предприятия, остальные дни были оплачены соцстрахом,но те дни когда он не пребывал в трудовых отношениях с предприятием соцстрах оплатил, но ЕСВ на них уже не начислялся.

Ответить
    Оценить
  • 3
  • 0
  • Хорея
11.01.18 10:53

Наталья,а если бі не сдал?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Алла
11.01.18 12:49

Андрей, а каким образом отсутствие денег на р/с влияет на начисление расчета, б/л... Это касается выплаты и только.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Кузя
11.01.18 15:43

Практический пример - суммы компенсации за неотгулянный отпуск, начисленные по решению суда. Без ЕСВ, разумеется.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Елена
12.01.18 11:19

Сотрудник умер в больнице после продолжительной болезни, его родственники спустя месяц предоставили больничный лист.
Вот и оплата больничного после увольнения, т.к. день смерти считается днем увольнения.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ирина
16.01.18 07:53

Если в день расчета не было бланков б/листов в мед. учреждениях, и их начислили после увольнения сотрудника и работодатель на эту сумму не начислил ЕСВ, то получается что эта сумма на пенсию сотруднику не зачислится? Это я считаю и неправильно и несправедливо.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
Контекстная реклама
Отключить рекламу
Календарь бухгалтера
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31
Приложение
Настройки
Оформление
Светлая тема
(стандартный)
Серая тема
Темная тема
Параметры экрана
Фиксированная ширина
(стандартный)
Во весь экран
Управление уведомлениями
Включить уведомления
Отключить уведомления