Расчет зарплаты, если работником не отработана месячная норма труда
В письме Минсоцполитики от 27.12.2017 г. № 2993/0/101-17 рассмотрен вопрос о выплате работнику оклада (месячной тарифной ставки) в случае, когда им не отработана месячная норма труда, и сообщает.
Специалисты Департамента заработной платы и условий труда отмечают, что в случае, когда отработано вместо 20 рабочих дней 15 дней и т.д., то оплата производится исходя из дневного заработка работника и количества отработанных им рабочих дней месяца.
В то же время бывают случаи, когда работник отсутствовал на рабочем месте в течение нескольких часов (опоздал на работу на несколько часов, находился в суде и т.п.), в таком случае оплата отработанных часов в этот день производится исходя из рассчитанного часового заработка работника.
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Блоги 
 (1).jpg?v=1710160023)
.jpg?v=1710191819)
.jpg?v=1709910824)