Индексацию учитываем в доплату к минзарплате: новое письмо Минсоцполитики

• Мими

Так я не поняла индексация входить к минималке или нет?

Оценить
• 2
• 1

• Виталий

Мими, индексация входит в фонд оплаты труда, а значит и в минималку

Оценить
• 2
• 0

• eMelya

Виталий,  ночные то же входят ФОТ, но не входят в минималку, в чём логика?

Оценить
• 1
• 0

• ???

Как бух., я считаю, что слава Богу - меньше мороки, а как работник я, черт возьми, не согласна.

Оценить
• 5
• 0

• Татьяна Днепр

А если у меня с 01.01.2018 оклад у работника 3800,00, а как тогда в месяце с индексацией быть? Не поняла. Оклад минималка 3800,00 + индексация 300,00 (например) = 4100,00, а теперь мне что оклад уменьшить 3500,00 + индексация 300,00 = 3800,00, а потом когда индексация будет все время увеличиваться, я что должна каждый раз оклад уменьшать? А как же за 2 месяца предупредить работника? Подскажите, как правильно оформить, чтобы индексация и оклад входили в минимальный доход?

Оценить
• 1
• 0

• Людмила

Татьяна Днепр, речь идет о расчете суммы доплаты до минимальной зарплаты, если работник полностью отработал норму рабочего времени за месяц. а зарплата ему начислена ниже минимальной. Такое бывает, если  оклады ниже минимальной зарплаты.
Это значит, что если, например, оклад 3200 и индексация 300, то доплачивать до минималки (3723) нужно не 523 грн. + индексация, т.е. всего начислено 3200 + 523 + 300 = 4023 грн., а 3723 - (3200 + 300) = 223 грн., т.е. индексация входит в минималку.
А в Вашем случае платите 4100, в чем проблема?

Оценить
• 5
• 0

• писака

статья не 31 закона, а 3 с индексом 1

Оценить
• 0
• 0