Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


05.06.18
10402 7 Печатать

Если суббота рабочая, а у вас отпуск

"Вісник. Офіційно про податки"

Должен ли работник выходить на работу 23.06.2018 г., если в период с 25.06.2018 г. по 02.07.2018 г. он будет находиться в ежегодном отпуске?

С целью создания благоприятных условий для отмечания праздничных и нерабочих дней и рационального использования рабочего времени, Кабмин периодически принимает распоряжения относительно переноса рабочих дней.

Указанные распоряжения носят рекомендательный характер и дают возможность соответствующим образом изменять дни работы, однако окончательное решение о выполнении или невыполнении таких решений правительства, принимает непосредственно руководитель предприятия, учреждения, организации.

Поэтому все вопросы относительно переноса рабочих дней должны решаться работодателем самостоятельно путем издания приказа или другого распорядительного документа. Работодатели не лишены права, с учетом мнения трудового коллектива, принимать решение о переносе других рабочих дней, чем те, которые рекомендованы для переноса Кабмином, или не переносить вообще.

В случае если принято решение о переносе рабочих дней, изменяется график работы предприятия, учреждения, организации и норма продолжительности рабочего времени в месяцах, в которых предусмотрен перенос рабочих дней.

Соответственно все действия относительно предоставления отпусков или выхода на работу, должны осуществляться на основании принятого на предприятии решения о переносе рабочих дней, то есть по графику работы предприятия.

Следовательно, если рабочий день за 29.06.2018 г. был перенесен приказом руководителя на субботу 23.06.2018 г., работник должен работать в эту субботу, поскольку по графику работы она является рабочей.

При этом отсутствие работника на работе в указанный рабочий день без уважительной причины может рассматриваться как прогул.

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Комментарии
  • Шурик
05.06.18 07:17

Логики и здравого смысла ноль.  Откуда работник сможет знать об очередном заскоке у министров с выходными. Отпуск планируется, билеты покупаются заранее.

Ответить
  • М.В.
05.06.18 09:07

Если объективно:
РОЗПОРЯДЖЕННЯ від 11 січня 2018 р. № 1-рПро перенесення робочих днів у 2018 році

Ответить
  • Людям свободу зажимають
05.06.18 08:25

Заскок у адміністрації, яка перенесла, як їй вигідно. У нас трудовий колектив - "0".

Ответить
  • Виктория
05.06.18 10:39

так 29.06. - включается в период его отпуска  - с 25.06. по 02.07, т.е. для него 23.06  нерабочий
или как?

Ответить
  • Логика
05.06.18 10:58

Виктория, Вы правы. Консультация глупая. Если у человека отпуск попадает на 29.06 - он не должен отрабатывать 23.06, т.к.за этот день ему уже начислены отпускные. А вот если наоборот - если работник находится в отпуске с20.06 по 27.06 и выходит на работу 29.06, что делать с 23.06???

Ответить
  • Елена Т
05.06.18 13:53

Да, хотелось бы знать, как поступить в случае, если отпуск с 04.06.18 по 27.06.18 (24 календарных дня)? Когда выходить на работу, если на фирме 23.06. будет рабочий день?

Ответить
  • Анна
05.06.18 14:31

Елена Т, ну так у Вас на 23.06 тоже припадает отпуск...выходите по окончанию отпуска 

Ответить
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям