Трудовой договор с неполным рабочим временем
По соглашению между работником и работодателем может устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя как при приеме на работу, так и впоследствии. Соглашение сторон трудового договора о продолжительности рабочего дня (недели) или режима работы работника - одно из необходимых условий такого вида трудового договора.
Стоит учесть, что работа на условиях неполного рабочего времени не предусматривает каких-либо ограничений объема трудовых прав работников. Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или от выработки.
Работник может быть принят на условиях неполного времени временно и постоянно. Прием на работу с неполным рабочим временем осуществляется на общих основаниях, но в трудовую книжку не вносится запись о неполном рабочем времени.
Следует отметить, что по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида, в том числе находящегося под ее опекой, или осуществляющей уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, работодатель обязан установить ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
Наталья Пащенко, главный государственный инспектор отдела по вопросам экспертизы условий труда Управления Гоструда в области.
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.