О проведении медицинских осмотров работников в 2019 году
В соответствии с требованиями Порядка проведения медицинских осмотров работников определенных категорий, утвержденным приказом МЗ Украины от 21.05.2007 г. № 246, до 01.12.2018 года продолжается работа по определению категории работников, подлежащих предварительным (периодическим) медицинским осмотрам в 2019 году.
Процедура проведения медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе и лиц в возрасте до 21 года определена Порядком проведения медицинских осмотров работников определенных категорий, утвержденным приказом МЗ Украины от 21.05. 2007 г. № 246.
Представители работодателей в определенный выше срок должны предоставить в управление по труду ГУ Гоструда в области заявление на имя начальника управления по определению категорий работников, подлежащих медицинскому осмотру в 2019 году.
К заявлению прилагаются:
- штатное расписание (выписка);
- данные лабораторных исследований условий труда с определением вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на конкретных рабочих местах работников согласно гигиенической классификации труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.
После рассмотрения предоставленных документов специалистом отдела по вопросам гигиены труда с участием представителя первичной профсоюзной организации или уполномоченного работниками лица составляется Акт определения категории работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинским осмотрам (далее - Акт) в 2019 году.
Почему важно составить Акт до 01.12.2018 г.?
Разъясняем, что в Акт вносятся данные о вредных и опасных факторах производственной среды и трудового процесса и данные относительно работ, для выполнения которых является обязательным предварительный (периодический) медицинский осмотр.
При приеме на работу, также в случае перевода на другую работу работодатель должен выдать работнику направление на обязательный предварительный медицинский осмотр по установленной форме. В направлении должна быть указана характеристика условий труда работника. В свою очередь информация о характеристике условий труда для каждой профессии содержится только в Акте. Таким образом, если на предприятии до начала 2019 г. не сдан Акт, то у работодателя с 01.01.2019 г. будут отсутствовать законные основания для направления работника на предварительный медицинский осмотр и для внесения в направление данных о характеристиках условий труда.
На основании Акта работодатель в течение месяца составляет четыре экземпляра поименных списков работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам в 2019 году (далее - Список) и согласовывает их со специалистом отдела по вопросам гигиены труда. Один экземпляр Списка остается на предприятии, второй - предоставляется учреждению здравоохранения для проведения медицинского осмотра работников, третий - предоставляется в отдел по вопросам гигиены труда управления по труду ГУ Гоструда в области, четвертый - рабочему органу исполнительной дирекции Фонда соцстраха.
Далее работодатель заключает договор о проведении медосмотра только с тем учреждением здравоохранения, которое имеет вторую, первую или высшую аккредитационную категорию, лицензию на осуществление медицинской практики, в котором создана комиссия по проведению медицинских осмотров (далее - Комиссия), а врачи прошли подготовку по профессиональной патологии.
Учреждение здравоохранения составляет план-график проведения медицинского осмотра работников предприятия и согласовывает его с работодателем и территориальным учреждением Гоструда.
Работодатель должен обеспечить своевременную и организованную явку работников на медосмотр и обследование.
По результатам периодических медицинских осмотров (в течение месяца после их окончания) Комиссия учреждения здравоохранения составляет Заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра работников (далее - Заключительный акт), который составляется в шести экземплярах - один экземпляр остается в учреждении здравоохранения, проводившем медосмотр, другие предоставляются работодателю, представителю профсоюзной организации или уполномоченному работниками лицу, профпатологу, территориальному органу Гоструда, рабочему органу исполнительной дирекции Фонда, профпатологу.
Специалисты отдела по вопросам гигиены труда при подписании Заключительного акта дают рекомендации по улучшению условий труда и профилактики профессиональных заболеваний, обязательные для исполнения. При подписании Заключительного акта работодатель предоставляет информацию о выполнении мероприятий, предложенных в Заключительном акте за предыдущий год и информацию в отношении лиц, не прошедших медицинский осмотр и причин, по которым они не прошли медицинский осмотр.
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Блоги 
