Как индексировать зарплату работника-студента
Письмо Минсоцполитики от 14.08.2018 г. № 14/0/216-18.
Если работник работает и одновременно учится на дневной форме обучения или с отрывом от производства в клинической ординатуре, аспирантуре и докторантуре, прежде всего индексируют стипендию.
Для этого работник предоставляет справку о размере и сроке назначения стипендии, на основании которой проводят индексацию заработной платы по месту работы таких стипендиатов в пределах прожиточного минимума.
Например, ученика приняли на работу с 11.06.2018 г. Последнее повышение зарплаты по должности было в сентябре 2017 года.
Его стипендия составляет 460 грн. Тогда индексации зарплаты рассчитывают так. Индексации подлежит 1272 грн (1762 грн - 490 грн).
Сумма индексации за полностью отработанный месяц составляет 85,22 грн (1272 грн × 6,7 ÷ 100, где 6,7% - величина прироста индекса потребительских цен).
Поскольку ученика приняли на работу с 11.06.2018 г., сумму индексации выплачивают за фактически отработанные дни, то есть 85,22 грн ÷ 20 раб. дн. × 14 отработанных дней = 59,65 грн.
Итак, по месту работы ученик должен был получить сумму индексации в размере 59,65 грн.
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Блоги 
