Начислена зарплата за вынужденный прогул. Что с ЕСВ?

Работнику начислили заработную плату за вынужденный прогул, будет ли начисляться ЕСВ на сумму заработной платы, которая была взыскана государственной исполнительной службой по решению суда?

Согласно части второй ст. 9 Закона Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» расчет ЕСВ осуществляется работодателями на основании бухгалтерских и других документов, согласно которым производится начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) выплат (дохода).

Закон Украины от 02.06.2016 г. № 1404-VIII «Об исполнительном производстве» определяет условия и порядок исполнения решений судов и других органов (должностных лиц), которые, согласно закону, подлежат принудительному исполнению в случае невыполнения их в добровольном порядке.

В случаях принудительного исполнения решений суда о взыскании заработной платы в пользу работника за время вынужденного прогула государственный исполнитель осуществляет необходимые меры по своевременному и полному исполнению судебного решения способом и в порядке, которые определены исполнительным документом, а, следовательно, и решением суда.

При этом начисление налогов, сборов и других платежей на суммы взимаемой заработной платы с работника Законом Украины «Об исполнительном производстве» не предусмотрено.

Таким образом, суммы заработной платы, взимаемые государственной исполнительной службой по решению суда в пользу работника по исполнительному листу, не являются базой начисления ЕСВ.