Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


13.11.18
6069 3 Печатать

Основания для проведения инспекционных посещений по вопросам труда

Государственный контроль за соблюдением законодательства о труде юридическими лицами (включая их структурные и обособленные подразделения, не являющиеся юридическими лицами) и физическими лицами, использующими наемный труд, осуществляется в форме инспекционных посещений и невыездных инспекций.

Порядок осуществления инспекционных посещений определяется постановлением КМУ "Некоторые вопросы реализации статьи 259 Кодекса законов о труде Украины и статьи 34 Закона Украины" О местном самоуправлении в Украине "от 26.04.2017 г. № 295.

Инспекционные посещения проводятся на следующих основаниях:

1) по обращению работника о нарушении в отношении него законодательства о труде;

2) по обращению физического лица, в отношении которого нарушено правило оформления трудовых отношений;

3) по решению руководителя органа контроля о проведении инспекционных посещений по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений, принятым по результатам анализа информации, полученной из средств массовой информации, других источников, доступ к которым не ограничен законодательством, и источников, указанных в подпунктах 1, 2, 4-7;

4) по решению суда, уведомлением правоохранительных органов о нарушении законодательства о труде;

5) по уведомлению должностных лиц органов государственного надзора (контроля), о выявленных в ходе выполнения ими контрольных полномочий признаков нарушения законодательства о труде;

6) по информации:

Госстата и его территориальных органов о наличии задолженности по выплате заработной платы;

ГФС и ее территориальных органов о:

- несоответствие количества работников работодателя объемам производства (выполненных работ, оказанных услуг) к средним показателям по соответствующему виду экономической деятельности;

- фактах нарушения законодательства о труде, выявленных в ходе осуществления контрольных полномочий;

- фактах осуществления хозяйственной деятельности без государственной регистрации;

- работодателях, имеющих задолженность по уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в размере, превышающем минимальный страховой взнос за каждого работника;

Пенсионного фонда Украины и его территориальных органов о:

- работодателях, начисляющих заработную плату меньше минимальной;

- работодателях, у которых в отношении работников отсутствует уведомление о принятии на работу;

- работодателях, у которых в течение месяца количество работников, работающих на условиях неполного рабочего времени, увеличилось на 20 и более процентов;

- работниках, которые выполняют работы (оказывают услуги) по гражданско-правовым договорам у одного работодателя более года;

- работодателях, у которых в отношении работников отсутствуют начисления заработной платы в отчетном месяце (отпуск без сохранения заработной платы без соблюдения требований Кодекса законов о труде Украины и Закона Украины "Об отпусках");

- работодателях, у которых в течение года не проводилась индексация заработной платы или сумма повышения заработной платы - менее суммы начисленной индексации;

- работодателях, у которых 30 и более процентов работников работают на условиях гражданско-правовых договоров;

- работодателях с численностью 20 и более работников, у которых в течение месяца произошло сокращение на 10 и более процентов работников;

7) по информации профсоюзных органов о нарушении прав работников, являющихся членами профсоюза, выявленных в ходе осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства о труде.

Информация по теме:

Если работодатель не проводит авансовые выплаты, даже по просьбе работника, - это нарушение, которое влечет штраф

Які документи перевіряє ДФС під час проведення перевірки щодо дотримання трудового законодавства

Ежемесячное перезаключение договоров ГПХ проверяющие рассматривают как скрытые трудовые отношения

Перевірки неоформлених працівників. Що змінилося з 5 жовтня?

По материалам Всеукраинское объединение предпринимателей малого и среднего бизнеса "Фортеця"

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Комментарии
  • Андрій
13.11.18 10:48

Як на мене інспекційне відвідування передбачає проведення роз'яснювальної роботи, консультування, а у разі виявлення порушень, припис і лише у разі їх не усунення, застосування штрафів.......а не так як у нас, інспекційне відвідування і штраф 300 000 грн.

Ответить
  • Юлия
13.11.18 13:03

Поднимаю каждые два месяца отверждаю новое штатное расписание - поднимаю оклады на 5-10 грн. Теперь инспекцию ждать?

Ответить
  • Я
15.11.18 13:26

- работодателях с численностью 20 и более работников, у которых в течение месяца произошло сокращение на 10 и более процентов работников;
У нас был 21 работник. Уволили троих за пьянство на работе и порчу имущества. Естественно в один день- это больше 10%. Так что, что бы не нарваться на проверку мне этих алкашей по одному в месяц надо было увольнять?

Ответить
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям