Отключить рекламу

Подпишитесь!


30.01.19
7284 15 Печатать

1 лютого 2019 року - останній день подання звіту про квоти з працевлаштування підприємствами з чисельністю працівників від 8 осіб

Нагадуємо, Законом „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій” від 3 жовтня 2017 р. № 2148-VIII внесено зміни до частини другої статті 14 Закону № 5067„Про зайнятість населення”, щодо встановлення підприємствам, установам та організаціям з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб квоти у розмірі не менше однієї особи у середньообліковій чисельності штатних працівників для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” залишилося 10 і менше років (Більш детально у матеріалі Нова квота на працевлаштування осіб передпенсійного віку).

Порядком надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, передбачено, що відповідну звітність зобов'язані надавати підприємства, установи та організації незалежно від форми власності з чисельністю штатних працівників від 8 осіб (раніше цей обов'язок був для підприємств з чисельністю працівників від 20 осіб). Як і раніше, звітність подається щороку не пізніше 01 лютого після звітного року.

Роботодавці повинні виконувати норматив працевлаштування громадян, зазначених у частині першій статті 14 Закону (крім осіб з інвалідністю), у розмірі:

  • 5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб;
  • не менше однієї особи у середньообліковій чисельності штатних працівників для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" залишилося 10 і менше років.

Зверніть увагу, вимога щодо виконання вищезазначеної квоти поширюється лише на тих роботодавців, організаційно-правову форму господарської діяльності яких можна визначити як підприємство, установа та організація. Тобто на фізичних осіб - підприємців ця норма не поширюється. 

Відповідальність роботодавця за невиконання квоти: у разі невиконання роботодавцем квоти для працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню з нього стягується штраф за кожну необґрунтовану відмову у працевлаштуванні у межах відповідної квоти у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.

Завантажити форму бланку інформації про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.

Інформація по темі:
Деякі питання виконання квоти робочих місць для осіб передпенсійного віку

Отключить рекламу
Комментарии
  • Татьяна
30.01.19 08:16

"1 лютого 2019 року - останній день подання звіту про квоти з працевлаштування підприємствами з чисельністю працівників від 8 осіб" так закон приняли по поводу "від 8 осіб" только в этом году, поэьлму отчет здавать в 2020. Или я что-то не так поняла?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лариса
30.01.19 14:33

Татьяна,якщо середньооблікова за 2018 рік 8 осіб, то подаємо

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ленчик
30.01.19 09:38

Татьяна, отчет вы подаете за 2018г. до 01.02.2019г

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • Елена
30.01.19 10:06

Есть ли штрафы за не подачу?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Аллуся
30.01.19 10:29

Елена, штрафов нет, но читала, что  может быть проверка инспекции по труду. Ответственность за нарушения

Согласно абз. 2 ч. 3 ст. 14 Закона № 5067 работодатели должны ежегодно информировать органы Государственной службы занятости о выполнении квоты на трудоустройство граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству. Поскольку информирование нельзя отождествить с представлением отчетности, то за непредставление (несвоевременное) представление Информации или за неправильное ее составление штрафных санкций законодательством не предусмотрено. Но подать Информацию в службу занятости до 01 февраля года, следующего за отчетным, все же необходимо, поскольку непредставление Информации может повлечь за собой внеплановую проверку предприятия инспекцией по труду.

Подробнее: http://buhforum.com/viewtopic.php?f=16&t=491&p=68545

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Киев Шевч р-н
30.01.19 11:39

Киев, Шевченковский р-н, Вход с улицы генерала Рыбалко по улочке Провиантская за СТО "100"  по лестничке перед воротами.
По юр адресу не найдёте НИКОГДА!

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • Елена
30.01.19 12:26

Добрый день.Не подскажите Соломенский район сдавать по какому адресу? Может кото-то уже сдавал.Спасибо

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ирина
30.01.19 14:43

Елена, я звонила в Соломенский район - ул. Жилянская, 47-б, 4 этаж, 411-412 каб. с 9 до 18. Поеду сдавать завтра.

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • Ольга
30.01.19 12:35

а в Харькове куда бежать? Немышлянским

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Валентина
30.01.19 14:15

Ольга, г.Харьков, ул.Шевченко,137а Городской центр занятости 4 этаж

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • Инна
31.01.19 09:18

Подскажите, а если кол-во работающих 10 чел. и квота выполняется, нужно подавать отчет?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Икс
31.01.19 11:17

Дожились, что каждый восьмой работник в украине должен быть или инвалидом или предпенсионером. Так скоро еще одного "восьмого" добавят - со справкой от психиатра, таких скоро много станет...

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • Александр
31.01.19 11:20

Подскажите, а если в штате всего 12 человек, из них 5 на полную ставку и 7 на 0,25 ставки, нужно подавать?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Виктория
31.01.19 12:06

Александр, там же пишеться "осіб", а не ставок- потрібно.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 1
  • VVV
31.01.19 20:50

Среднесписочная численность за 2018 год, а не фактическая на конец года

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться