Отключить рекламу

при подписке на рассылку
21.02.19
13584 11 Печатать

Выплата заработной платы за время отпуска

Статьей 21 Закона Украины "Об отпусках" установлено, что заработная плата работникам за время отпуска выплачивается не позднее, чем за три дня до его начала. Независимо от продолжительности предоставленного отпуска, его оплата производится в указанном порядке, то есть, за три дня до начала отпуска. При этом следует учитывать, что за время отпуска за работником должно сохраняться как место работы, так и средняя заработная плата, которая рассчитывается в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее - Порядок).

Пунктом 2 Порядка определено, что исчисление средней заработной платы в этих случаях производится исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска.

Согласно пункту 3 Порядка в состав выплат, учитываемых при исчислении средней заработной платы для оплаты времени отпусков, включаются: основная заработная плата, доплаты и надбавки, премии, носящие постоянный характер; индексация и выплаты за время, в течение которого за работником сохраняется средний заработок (за время предыдущего ежегодного отпуска, выполнения государственных и общественных обязанностей, служебной командировки и т.д.), и пособие по временной нетрудоспособности.

В соответствии с Порядком только премии включаются в заработную плату того месяца, на который они приходятся согласно расчетной ведомости; все остальные выплаты должны учитываться в те месяцы, за которые они осуществлены.

По материалам ГУ Гоструда в Ивано-Франковской области
Отключить рекламу
Комментарии
  • Оля
21.02.19 09:27

ииии?? какой вывод? Что за бред вообще?

Ответить
    Оценить
  • 6
  • 0
  • Еще не вечер
21.02.19 09:59

Прежде  чем  писать  ,может  все  же  надо  было  ознакомится с  названием  комментария  или  как  этот  опус  еще  можно  назвать.

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • Вывод
21.02.19 10:47

Бабло надо перекинуть в ДФС.

Ответить
    Оценить
  • 2
  • 0
  • ппп
21.02.19 11:07

Действительно бред, из этой статьи следует, что сначала сотруднику надо выплатить отпускные, а потом за время отпуска еще и средний заработок

Ответить
    Оценить
  • 4
  • 1
  • ^^^
21.02.19 13:25

ппп, да нет, имеется ввиду, что если сотрудник идет в отпуск с 1 марта, отпускные ему надо выплатить в феврале авансом, а начисление сделать в марте.

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • Тамара
21.02.19 11:53

В статье написано все правильно,средний за 12 месяцев и сохранение зар. платы,имеют в виду что во время отпуска не могут уволить и уменьшить оклад-так было всегда и 100 постановление никто не менял с 1995 года.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • НН
21.02.19 12:03

3 дня календарных или рабочих?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Мария
21.02.19 12:08

НН,
календарных  (см. письмо Минтруда от 26.06.2009 г. № 155/13/116-09)

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • ^^^
21.02.19 13:28

Штраф за невыплату отпускных заранее 3 минимальных зарплаты, если организация может себе это позволить, проще штраф заплатить, чем морочить голову с выплатой отпускных за 3 дня, тем более если сотрудники в отпуск ходят как вздумается, а не по графику.

Ответить
    Оценить
  • 4
  • 3
  • Яна
21.02.19 15:19

Существует конвенция 132 п.2ст27  где сказано что по заявлению работника отпускные могут выплачивать  с зарплатой(по желанию  работника)

Ответить
    Оценить
  • 6
  • 0
  • Яна
21.02.19 15:27

есть конвенция 132п.2ст7 что отпускные по заявлению работника могут выплачиваться с зарплатой  вместе

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0