Отключить рекламу

при подписке на рассылку
gift_icon
25.02.19
2416 4 Печатать

Случаи заключения срочных трудовых договоров могут расширить

Усилить защиту прав работников при заключении трудового договора и отстранении от работы предложил один из нардепов, зарегистрировав соответствующий законопроект № 10069.

Предлагается чтобы трудовой договор заключался в письменной форме в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

Также среди предлагаемых норм, в частности, изменения в КЗоТ в части расширения случаев, когда трудовые отношения на определенный срок могут устанавливаться:

1) для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (должность);

2) для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), если за уволенным работником в соответствии с законом сохраняется право возвращения на прежнюю работу (должность);

3) на время выполнения определенного объема или вида работы, срок окончания которой не может быть определено конкретной датой, с учетом характера такой работы, условий ее выполнения;

4) для выполнения работ, связанных с временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг соответствующим работодателем;

5) для выполнения неотложных работ по предотвращению или ликвидации последствий стихийного бедствия, эпидемий, эпизоотий, производственных аварий, а также устранения других обстоятельств, составляющих или могут представлять угрозу жизни или здоровью, условиям жизнедеятельности людей;

6) в связи с избранием на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность, а также в связи с принятием на работу лиц, которые непосредственно обеспечивают деятельность членов выборных органов;

7) с работниками патронатной службы;

8) с педагогическими, научно-педагогическими, научными работниками, назначение (избрание) на должность которых в соответствии с законом осуществляется по результатам конкурса на определенный срок;

9) с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и/или исполнении произведений, профессиональными спортсменами в соответствии с перечнем профессий, утверждается Кабинетом Министров Украины;

10) с руководителем юридического лица;

11) для выполнения общественных работ по направлению центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, его территориальных органов;

12) в других случаях, когда установление на определенный срок трудовых отношений предусмотрено законом;

13) по инициативе работника.

Однако, стоит отметить, что большинство этих случаев и сейчас применяются при заключении срочных трудовых договоров, однако выписаны они в различных законодательных актах.

По материалам Интерактивная бухгалтерия
Отключить рекламу
Комментарии
  • Арина
25.02.19 11:02

Давно пора. И правильно, чтобы все нормы были только в КЗоТ.

Ответить
    Оценить
  • 3
  • 0
  • Арифметика
25.02.19 12:11

Согласно этого законопроекта нужно будет ОБЯЗАТЕЛЬНО заключать трудовые договора со всеми работниками. На малых предприятиях заниматься этим будет естественно бухгалтер. Спасибо вам в шляпу неуважаемые нардепы.

Ответить
    Оценить
  • 5
  • 1
  • Алгебра
25.02.19 13:37

Арифметика, сделайте себе в шляпу, а мы посмотрим.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 8
  • Арифметика
25.02.19 14:54

Алгебра, А по теме есть, что сказать? Или вам только за хамство платят? 

Ответить
    Оценить
  • 7
  • 0
Контекстная реклама
Отключить рекламу
Календарь бухгалтера
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Приложение