Отключить рекламу

ПОДАРОК

950 грн. Бесплатно
21.06.19
487 0 Печатать

Работодателям на заметку: откорректировали требования о предоставлении отпусков усыновителям

Законодатели откорректировали нормы КЗоТ и Закона Украины «Об отпусках» о предоставлении отпуска усыновителям при усыновлении ребенка-сироты или ребенка, лишенного родительской опеки. Фактически изменения устранили противоречия между этими двумя актами, унифицировав основания предоставления соответствующих отпусков.

Новации вступят в силу уже 21 июня. С указанной даты заработает правило о предоставлении работникам, усыновившим ребенка из указанных категорий, одноразового оплачиваемого отпуска в связи с усыновлением ребенка продолжительностью 56 календарных дней. А при усыновлении двух и более детей продолжительность составит 70 календарных дней. При этом не учитываются праздничные и нерабочие дни.

Указанный отпуск будут предоставлять, если заявление о ней предоставит работник не позднее трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении ребенка.

Как и ранее, в случае усыновления ребенка (детей) супругами указанный отпуск предоставляется одному из супругов по их усмотрению. А отпуск по уходу за ребенком работникам, усыновившим ребенка (или одновременно двух и более детей), и в дальнейшем будут предоставлять на условиях и в порядке, установленных статьями 179 и 181 КЗоТ.

Источник:  Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно предоставления отпуска усыновителям при усыновлении ребенка-сироты, ребенка, лишенного родительской опеки» от 30.05.2019 г. № 2728-VIII.

По материалам Интерактивная бухгалтерия
Отключить рекламу
Комментарии
Контекстная реклама
Отключить рекламу
Календарь бухгалтера
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31
Приложение
Курсы валют