Отключить рекламу

ПОДАРОК

950 грн. Бесплатно
12.07.19
5095 8 Печатать

О применении страхового стажа работника при расчете суммы больничных в 2019 году

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника: чем больше стаж - тем больше процент выплаты.

Законом Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании" от 23.09.1999 г. № 1105 (далее - Закон № 1105) определено, что страховой стаж - это период (срок), в течение которого лицо подлежало страхованию в связи с временной потерей работоспособности и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса. Страховой стаж определяется по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, а за периоды до его введения - в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее.

Стаж для начисления пособия по временной нетрудоспособности определяется в три этапа: до 28.02.2001 г., с 28.02.2001 г. до 01.01.2011 г., и после 01.01.2011 г.

До 28.02.2001 г. исчисляется общий трудовой стаж согласно записям в трудовой книжке.

С 28.02.2001 г. до 01.01.2011 г. к общему трудовому стажу за предыдущие периоды добавляется страховой стаж.

С 01.01.2011 г. страховой стаж определяется по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах.

В страховой стаж засчитывается период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а также получение выплат по безработице и пенсии по инвалидности.

Страховой стаж определяется в процентах, а именно: до 3-х лет - 50%; от 3 до 5 лет - 60%; от 5 до 8 лет - 70%; свыше 8 лет - 100% и применяется к среднедневной заработной плате.

Необходимо заметить, что для страховых случаев, наступивших с 11.10.2017 г., к страховому стажу приравниваются периоды, начиная с 1 января 2016 года, в течение которых лицо не подлежало страхованию по Закону № 1105, но им или работодателем за него уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (например, работа по гражданско-правовому договору).

Право на оплату больничных в размере 100% независимо от стажа имеют льготные категории лиц на основании соответствующих удостоверений или других документов, подтверждающих право на льготу, это: застрахованные лица, отнесенные к 1-3 категориям лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы; один из родителей (лицо, которое их заменяет), который ухаживает за больным ребенком в возрасте до 14 лет, пострадавшую в результате Чернобыльской катастрофы; ветераны войны и лица, на которых распространяется действие Закона Украины "О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты"; лица, отнесенные к жертвам нацистских преследований согласно Закону Украины "О жертвах нацистских преследований"; доноры, которые имеют право на льготу в соответствии со ст. 10 Закона Украины «О донорстве крови и ее компонентов».

Следует также учесть, что в случае если застрахованное лицо в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая имеет страховой стаж менее шести месяцев, то оно имеет право на пособие по временной нетрудоспособности исходя из начисленной зарплаты, с которой уплачиваются страховые взносы, но не более размера помощи, исчисленного с минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая.

Таким образом, бухгалтерам нужно учитывать влияние страхового стажа на размер больничных.

Шаповалова Светлана, главный государственный инспектор отдела по вопросам соблюдения законодательства о труде, застрахованных лицах, занятости, трудоустройства инвалидов и по вопросам детского труда в Криворожском регионе.

По материалам ГУ Гоструда в Днепропетровской области
Отключить рекламу
Комментарии
  • Ольга
12.07.19 13:49

А размер помощи исходя из минимальной зарплаты нужно тоже умножить на страх.стаж в процентах, когда сравниваем начисленную помощь с минимальной?
Напр., общий с.стаж 7 лет (70%), а за последние 12месяцев - 3 месяца.
расчитанная помощь 150,00*70%=105
минимальная помощь 4173/30.44 * и тоже умножить на 70%???  =95,96
Начисляем больничный по 95.96 за день? Или не домножаем на 70% и начисляем больничный по 105,00 ??

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Анни
12.07.19 14:02

Ольга, больничный выплачиваете как есть, ни с чем не сравнивая. ЕСВ, конечно придется "добавить" до минимума

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ольга
12.07.19 14:19

Анни, в том то и дело,что ни как есть (т.е. не сколько расчитали) вот в таком случае:
"если застрахованное лицо в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая имеет страховой стаж менее шести месяцев,........... не более размера помощи, исчисленного с минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая"

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • Алла
12.07.19 15:51

Ольга, сразу рассчитываем как положено, т.е. заработок на Вашем предприятии делим на календ.дни. Следующий шаг - умножаем на 70%. И теперь смотрим:
- если наши 70%  больше от среднедневного минимального 137,09грн., тогда мы платим по минимальному,  
- если наши 70% меньше минимального, как у Вас, тогда платим по факту расчета, т.е. Ваши 105грн.

Ответить
    Оценить
  • 2
  • 0
  • Ольга
12.07.19 17:50

Алла,слышала такое мнение, что если не умножить и соответственно начислить по большему показателю (по 105), то ФСС потом зачисляет как переплату и требует возврату излишне начисленных

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 1
  • Ольга
12.07.19 17:47

Алла, вопрос в том, умножать ли среднедневной минимальный тоже на 70%, а потом сравнивать?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 1
  • Надежда
12.07.19 14:52

Не умножаем на 70% (с минималки) и начисляем больничный по 105,00.

Ответить
    Оценить
  • 2
  • 0
  • *
15.07.19 11:03

Жесть, дармоеды из соцстраха должны сами считать эти сложносделанные больничные. Все данные для этого у них есть. Они получают вытяги пенсионного фонда. И проверяют суммы заявок. Уже считают без нас. Если это государство нагородидо такого монтстра, как СЭА НДС, автоматизировать больничные не составляет большого ума и труда. Бухгалтерам на предприятиях больше делать нечего, особенно если это малое предприятие, и бухгалтер, как правило, один. 

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться