Отключить рекламу

Подпишитесь!


17.07.19
4598 3 Печатать

На скільки днів можна відпустити у відпустку без збереження зарплати пенсіонера

В обов’язковому порядку надають відпустку без збереження зарплати до 30 к. дн. щорічно за бажанням працівника — пенсіонерам за віком та інвалідам III групи.

За сімейними обставинами та з інших причин працівникові надають відпустку без збереження зарплати на термін, обумовлений угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 к. дн. на рік.

Обов’язкова умова — згода сторін.

Працівник у заяві про надання цієї відпустки має зазначити сімейні обставини чи інші причини, що спричинили потребу в такій відпустці. Законодавство не встановлює перелік причин. Адже важливість їх залежить від конкретних обставин, які можуть скластися в житті працівника. Тому остаточне рішення щодо надання відпустки з урахуванням обставин приймає роботодавець.

Відпустку без збереження зарплати оформлюйте наказом, в якому вказуйте підстави для надання такої відпустки та її тривалість.

Якщо працівник має право на відпустку без збереження заробітної плати за декількома підставами, то, використавши відпустку за однією підставою, він може використати відпустки також за іншої підстави.

Відпустку без збереження заробітної плати, не використану в поточному році, на наступний рік не переносять.

Пенсіонер, який працює, має право на відпустку без збереження заробітної плати:

  • в обов’язковому порядку тривалістю до 30 календарних днів щорічно;
  • за згодою з роботодавцем тривалістю не більше 15 календарних днів на рік.

Лист Мінсоцполітики від 25.06.2019 № 739/0/204-19.

По материалам Головбух
Отключить рекламу
Комментарии
  • ФіПам та ЮОсам
17.07.19 09:52

"остаточне рішення щодо надання відпустки з урахуванням обставин приймає роботодавець." ------ а де обов'язковість? Права порушуються і немає відповідальності за це. Закони не працюють!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 1
  • Oleg7
17.07.19 12:33

ФіПам та ЮОсам,
читайте уважніше, там все написано:
За бажанням працівника-пенсіонера за віком (тобто за його заявою), йому обов’язково надається до 30 календарних днів відпустки без збереження з/п. 

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 1
  • *
17.07.19 13:19

Давно пора пересмотреть трудовой кодекс. И приучить людей, как во всем мире, самостоятельно отвечать за свою работу и за свою жизнь. Работаешь - получаешь деньги, не работаешь - твое право. но не получаешь деньги даром. И никого не должно волновать твоё состояние здоровья, симейный стан и прочее, что других не касается. А государство со своими гарантиями пусть нянчится с теми, кого оно само нанимает.

Ответить
    Оценить
  • 7
  • 2
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться