Компенсація за невикористану відпустку працівнику-новачку

У новому відеоуроці «Бухгалтерські поради» ви дізнаєтеся, як припинити трудовий договір працінику-новачку без порушень:

нарахування компенсації за невикористану відпустку;
розрахування середньоденної зарплати для обчислення суми компенсації, якщо працівник-новачок не відпрацював повністю жодного календарного місяця.

Рубрика:

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Отключить рекламу

Другие новости по теме

26.01.24

Отпускной стаж для ежегодного отпуска: считаем по новым правилам после 24.12.2023 11688 1

29.02.24

Правила округления дней компенсации: разъяснение от Минэкономики 9068 1

23.02.24

Командировка: подаем документы после возвращения 7845 0

Комментарии

Ольга

18.07.19 11:29

Спасибо за видео. Буквально в прошлом месяце 16.06 рассчитала работнику, который был принят и уволен в июне, среднюю для компенсации отпуска так, как посоветовали на семинаре фирмы Семинар.ком: оклад делим на количество календарных дней месяца за минусом нерабочих.Теперь получается, что это неправильно. Какой штраф накладывается в таком случае?

Ответить

Оценить

Бух2

18.07.19 13:54

Ольга, мінімальний, бо це тільки помилка.

Ответить

Оценить

Татьяна

18.07.19 11:45

Вот я все понимаю, и Минсоцполитики пишет ответ всем одинаково!!! Но если в порядке 100 прописан расчет, зачем изобретать велосипед!

Ответить

Оценить

Татьяна

18.07.19 11:47

У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час. ( Абзац третій пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1266 ( 1266-2001-п ) від 26.09.2001 )

Ответить

Оценить

Татьяна

18.07.19 11:49

порядок 100 параграф ІІ п.2 третий абзац!!!Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.

Ответить

Оценить

Бух2

18.07.19 13:56

Татьяна, а як, то й нема, а це проблема недолугості законодавчої, тому що листи Мінсоца носять тільки рекомендаційний характер...

Ответить

Оценить

Ваше имя

Комментарий

Получайте новости почтой!

Компенсація за невикористану відпустку працівнику-новачку

Получайте
новости почтой!