Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Подпишитесь!


30.10.19
2708 0 Печатать

Суммированный учет рабочего времени: какой должен быть перерыв между сменами

Действующее законодательство не регламентирует порядок и условия применения суммированного учета рабочего времени. Ведь ст. 61 КЗоТ только предусмотрено, что на непрерывно действующих предприятиях, а также в отдельных производствах, цехах, участках, отделениях и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускают по согласованию с профсоюзом ввести суммированный учет рабочего времени. В таком случае продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. Это подчеркнули в Минсоцполитики.

При суммированном учете рабочего времени графики работы (сменности) должны разрабатываться, учитывая следующие моменты:

  • продолжительность перерыва в работе между сменами (включая перерыв на обед) должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предыдущей смене (ч. 1 ст. 59 КЗоТ);
  • продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов (ст. 70 КЗоТ);
  • назначать работника на работу в течение двух смен подряд запрещается (ч. 2 ст. 59 КЗоТ).

Эти положения закреплены в п. 7 Методических рекомендаций по применению суммированного учета рабочего времени, утвержденных приказом Минтруда от 19.04.2006 г. № 138. Однако они не регистрируются в Минюсте и имеют информативный, необязательный характер.

К тому же ст. 61 КЗоТ не содержит оговорок по соблюдению при суммированном учете рабочего времени требований ст. 59 и ст. 70 КЗоТ о продолжительности непрерывного отдыха.

Таким образом, указанное дает основания Минсоцполитики утверждать, что при суммированном учете рабочего времени в отдельных случаях продолжительность ежедневного (междусменного) и еженедельного непрерывного отдыха может быть сокращена.

Источник: письмо Минсоцполитики от 02.10.2019 г. № 1436/0/206-19.

По материалам Интерактивная бухгалтерия
Теги:
Комментарии
фото автора В фокусе
Ушакова Лилия Карантин выходного дня. Куда девать работников? [юрикам и ФОПам]...
24989 34
Календарь бухгалтера
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30
Приложение
Курсы валют
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд