Работники, которые усыновили ребенка, имеют право на одноразовый оплачиваемый отпуск

Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно предоставления отпуска усыновителям при усыновлении ребенка-сироты, ребенка, лишенного родительской опеки» от 30.05.2019 г. внесены изменения в ст. 182 КЗоТ.

В частности, согласно указанной статье работникам, усыновившим ребенка из числа детей-сирот или детей, лишенных родительской опеки, предоставляется одноразовый оплачиваемый отпуск в связи с усыновлением ребенка продолжительностью 56 календарных без учета праздничных и нерабочих дней после вступления в законную силу решения суда о усыновления ребенка. При усыновлении двух и более детей этот отпуск предоставляется продолжительностью 70 календарных дней.

Обращаем внимание, что такой отпуск предоставляется при условии, что заявление о предоставлении отпуска поступило не позднее трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении ребенка.

В случае усыновления ребенка (детей) супругами указанный отпуск предоставляется одному из супругов по их усмотрению.

Работникам, усыновившим ребенка (или одновременно двух и более детей), предоставляется отпуск по уходу за ребенком на условиях и в порядке, установленных статьями 179 и 181 КЗоТ.