Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Подпишитесь!


18.12.19
1310 0 Печатать

Стажировка: используем правильно

На самом деле, законодательством предусмотрен ограниченный перечень случаев, когда человек может быть оформлен на предприятие, в учреждение или организацию в качестве стажера.

Одним из таких случаев является стажировка студентов высших и учащиеся профессионально-технических учебных заведений, которые получили профессию (квалификацию) по образовательно-квалификационному уровню "квалифицированный рабочий", "младший специалист", "бакалавр", "специалист" и продолжают учиться на следующем образовательно квалификационном уровне, такие студенты имеют право проходить стажировку по профессии (специальности) по которой приобретается образование, на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования.

Стажировка проводится по индивидуальной программе под руководством работника предприятия, учреждения, организации,

Каким документом подтверждается прохождения стажировки студентами?

Между предприятием, учреждением или организацией и студентом заключается договор о стажировке. Порядок заключения такого договора и типовая форма договора утверждены Постановлением КМУ.

Срок такой стажировки не может превышать шести месяцев и запись о ее прохождении работодатель вносит в трудовую книжку.

Кто еще может проходить стажировку?

Еще один случай, когда законодательством предусмотрена возможность стажировки работника - это повышение квалификации безработного, зарегистрированного в центре занятости безработным, в соответствии со ст. 35 Закона Украины «О занятости населения»

В данном случае, стажировка - это повышение квалификации безработного с целью приобретения практических умений и навыков для выполнения профессиональных обязанностей по профессии или должности, на которую претендует безработный у работодателя.

Стажировка безработных осуществляется по заказу работодателей по индивидуальной программе, которая утверждается работодателем и согласовывается с центром занятости. При этом заключается трехстороннее соглашение между центром занятости, работодателем и безработным.

За безработным на период прохождения обучения сохраняется выплата помощи по безработице в размерах и в сроки, установленные законодательством.

Юрий Савчук, главный государственный инспектор сектора по вопросам государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Управления Гоструда в Ровенской области.

По материалам ГУ Гоструда в Ровенской области
Теги:
Комментарии
В фокусе фото автора
Ушакова Лилия Форма № 1ДФ за 3 квартал: аренда, займы, ФЛП, штрафы …...
8614 13
Календарь бухгалтера
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31
Приложение
Курсы валют
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд