Правительство утвердило законопроект "О труде"
27 декабря Правительство одобрило законопроект о повышении занятости населения, разработанный специалистами Министерства развития экономики, торговли и сельского хозяйства.
Законопроект имеет целью повысить официальную занятость и уровень зарплат в стране. Он на практике реализует правительственную реформу рынка труда.
Разработка нового закона была актуальна, ведь Кодекс законов о труде давно не защищает работников. Действующий документ датирован 1971 годом, поэтому не предусматривает официальной фиксации современных форм труда - фриланса, дистанционной, домашней или временной работы и др. Из-за отсутствия законодательного регулирования, альтернативой для многих разновидностей сегодняшних трудовых отношений стала нелегальная занятость. Поэтому возрастает работа в «тени», зарплаты в конвертах, сложность в поиске работы, фактическое отсутствие защиты работников частного бизнеса.
По словам министра развития экономики, торговли и сельского хозяйства Тимофея Милованова, законопроект позволит сбалансировать рынок рабочей силы, вывести из тени заработные платы и ускорить экономический рост.
"Регулирование сферы труда наконец будут приведены к реалиям и отображает современные отношения работодатель-работник. В то же время, мы защищаем украинцев и создаем условия для повышения конкуренции между работодателями, а следовательно - основу для роста заработных плат", - подчеркнул министр.
Главные 5 преимуществ, которые создаст новое законодательство о занятости для украинцев:
- Сохранить и расширить социальные права и гарантии работников через легализацию труда
- Увеличить количество легальных рабочих мест
- Обеспечить равные возможности мужчин и женщин в сфере труда
- Повысить доходы работников
- Гармонизировать законодательство с ЕС
Подготовка законопроекта продолжалась с сентября текущего года. К обсуждению и внесению предложений были привлечены отраслевые ассоциации работников, представители крупного и малого бизнеса, а также профсоюзных организаций. Закон вступит в силу через 6 месяцев после рассмотрения и принятия парламентом. Еще в течение года будет действовать так называемый переходный период. За это время произойдет адаптация трудовых отношений и кадровых документов к нововведениям.
Более подробно о преимуществах нового законодательства о занятости: http://labor.me.gov.ua/.
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Блоги 
 (1).jpg?v=1710160023)
.jpg?v=1710191819)
.jpg?v=1709910824)