До 1 февраля юрлицам необходимо отчитаться о выполнении квот по трудоустройству лиц, имеющих дополнительные гарантии в трудоустройстве
Приказом Минсоцполитики от 16.05.2013 г. № 271 утвержден Порядок подачи работодателями территориальным органам Государственной службы занятости информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству.
Порядком предусмотрено, что соответствующую отчетность обязаны подавать предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности с численностью штатных работников от 8 человек не позднее 1 февраля после отчетного года. Поскольку в 2020 году 1 февраля приходится на выходной день, то отчетность о квотах необходимо подать не позднее 31 января.
Работодатели должны выполнять норматив трудоустройства граждан, указанных в ч. 1 ст. 14 Закона Украины "О занятости населения" (кроме лиц с инвалидностью), в размере:
- 5% среднесписочной численности штатных работников за предшествующий календарный год для предприятий, учреждений и организаций с численностью штатных работников более 20 человек;
- не менее одного человека в среднеучетной численности штатных работников для предприятий, учреждений и организаций с численностью штатных работников от 8 до 20 человек для трудоустройства лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту в соответствии со статьей 26 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании " осталось 10 и менее лет.
Обратите внимание, требование по выполнению вышеуказанной квоты распространяется только на тех работодателей, организационно-правовую форму хозяйственной деятельности которых можно определить, как предприятие, учреждение и организация. То есть, на физических лиц - предпринимателей эта норма не распространяется.
Ответственность работодателя за невыполнение квоты: в случае невыполнения работодателем квоты для трудоустройства граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству с него взимается штраф за каждый необоснованный отказ в трудоустройстве в пределах соответствующей квоты в двукратном размере минимальной заработной платы, установленной на момент выявления нарушения.
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
- Оксана
Відповідальність за порушення
Як роз'яснювали фахівці Державного центру зайнятості в листі від 25.03.2014 р. №ДЦ-01-1816/0/6-14, питання перевірки роботодавців на предмет подання Інформації та правильності її заповнення не належать до компетенції державної служби зайнятості.
Зверніть увагу! За неподання (несвоєчасне подання) цього звіту штрафні санкції не встановлені! Також не встановлена відповідальність за помилки у ньому.
Водночас до повноважень територіальних органів Держпраці належать здійснення нагляду та контролю за дотриманням законодавства про зайнятість з питань дотримання прав і гарантій щодо працевлаштування осіб, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, та здійснення відповідних перевірок роботодавців.
Нагадуємо, що згідно зі ст. 53 Закону про зайнятість у разі невиконання роботодавцем протягом звітного року встановленої квоти для працевлаштування з нього стягується штраф.
За кожну необґрунтовану відмову у працевлаштуванні таких осіб у межах відповідної квоти платиться штраф у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.
Але сам Звіт про квоти не містить розрахунку такого штрафу, адже з наведеної в ньому інформації не випливає, що заяви про прийом на роботу або скерування від центру зайнятості від певних категорій осіб юрособі подавалися. Тобто застосовується такий штраф лише за наслідками перевірок від Держпраці в разі виявлення такого порушення.
Ответить
Блоги 
 (1).jpg?v=1710160023)
.jpg?v=1710191819)